Systems Engineer in der Messsystem-Entwicklung (w/m/d)

Stellenbeschreibung

• Begleitung neuer Messsystem-Entwicklungen entlang des Anton Paar Produktentwicklungsprozesses mit zentraler technischer Verantwortung innerhalb des Entwicklungsteams
• Ableiten der technischen Anforderungen aus den Stakeholder Requirements und Use Cases
• Erarbeitung der Systemarchitektur von Mess-Systemen in Abstimmung mit den Facharchitekten
• Requirements Engineering für die System-Anforderungen und dazugehörige Tests (V-Modell)
• Begleitung der Entwicklung bei der Ausdetaillierung und Umsetzung des System Designs
• Durchführung von System-Verifikationstests und Ableitung von notwendigen Design-Anpassungen
• Weiterentwicklung des vorhandenen Verifikations- und Validierungs-Testansatzes

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische/naturwissenschaftliche Ausbildung (TU, Universität)
• Bevorzugt mehrjährige Erfahrung im Bereich Architektur und System Design von Messtechnik
• Bevorzugt Bereitschaft zu mehrjährigem Auslandsaufenthalt (Expatriate 1-3 Jahre in GER, CH oder USA) bei einem der internationalen Tochterunternehmen der Anton Paar Gruppe nach zumindest einjähriger Einarbeitung am Headquarter
• Erfahrung mit Systemmodellierung und entsprechenden Tools (z.B. Enterprise Architect) von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Requirements Engineering und Verification Testing von Vorteil
• Breites Technologieverständnis (Physik, Elektronik, Mechanik, Firmware, Software)
• Proaktives und eigenverantwortliches Handeln
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für die Arbeit in einem multidisziplinären Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2)
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit: 10-20%

Zusätzliche Informationen

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.