COMPRADOR(A) SÊNIOR (34926)

Descrição da vaga

Na posição de Comprador(a) Sênior, buscamos uma pessoa com elevada capacidade de execução, forte senso de dono e que esteja disposta a se desafiar constantemente.

Principais responsabilidades:

- Conduzir negociações comerciais estratégicas com fornecedores nacionais e internacionais, buscando competitividade, sustentabilidade e mitigação de riscos.
- Gerenciar o portfólio de compras de materiais diretos.
- Desenvolver e implementar estratégias de sourcing alinhadas aos objetivos do negócio.
- Liderar processos de RFQ, análise de custos, negociações de preços, contratos e gestão de
performance dos fornecedores.
- Trabalhar de forma integrada com áreas multifuncionais como Engenharia, Qualidade, Logística,
Planejamento e Finanças.
- Atuar na identificação e implementação de oportunidades de redução de custos e aumento da
competitividade.
- Desenvolver novos fornecedores e fortalecer relacionamentos estratégicos.
- Participar de projetos locais e globais, contribuindo para a evolução da cadeia de suprimentos.
- Monitorar tendências do mercado automotivo, riscos da cadeia e movimentos da concorrência.

Qualificações

• Graduação completa em Administração, Engenharia, Comércio Exterior, Economia ou áreas correlatas.
• Inglês avançado para negociações com stakeholders e fornecedores internacionais.
• Espanhol intermediário ou avançado.
• Experiência em posição sênior em Compras, com forte atuação em negociações estratégicas.
• Experiência no setor automotivo.
• Desejável vivência em compras de material direto
• Experiência em gerenciamento de projetos 
• Conhecimento em Strategic Sourcing, análise de custos e gestão de fornecedores.
• Pós Graduação ou MBA em áreas relacionadas a Supply Chain, Negócios ou Gestão será considerada um diferencial
• Soft Skills: Perfil hands-on, proatividade e orientação para resultados

#LI-TV1

Informações adicionais

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium  https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Presencial

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: M/PUR36

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 23/06/2026   

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

bosch.com.br/carreiras