Gerente Nacional de Recursos Humanos

Descripción del empleo

Liderar y gestionar los procesos y proyectos de recursos humanos a nivel nacional asegurando la implementación de lineamientos de casa matriz y buenas prácticas de mercado que permitan el desarrollo del capital humano de Veolia en Colombia / Panamá.

Requisitos

• Gestionar proyectos estratégicos del área a nivel nacional; asegurando la gestión y cumplimiento de los objetivos y metas.

• Crear y gestionar iniciativas de desarrollo de talento y liderazgo nacional 

• Gestionar los procesos de recursos humanos de holding y nivel N-3 a nivel nacional 

• Gestionar el cambio y el despliegue de políticas y lineamientos corporativos en todas las unidades de negocio.

• Crear y gestionar el programa de cultura a nivel nacional asegurando el permear One Veolia en todas las entidades locales.

• Gestionar los cambios en la organización, procedentes de la integración de compañías.

• Hacer seguimiento a los procesos de reclutamiento de cargos hasta N-3 a nivel nacional, asegurando la calidad del talento nuevo en cargos de alto impacto.

• Customizar y bajar las iniciativas y proyectos de Recursos Humanos  del Grupo 

• Dirigir  las iniciativas de Diversidad y Género a nivel nacional

• Coordinar los procesos de sistemas de gestión de calidad, compliance y anticorrupción del Grupo a nivel de recursos humanos. 

• Cumplir con las Reglas Fundamentales de seguridad establecidas en el punto VII de este documento.

• Gestionar proyectos estratégicos del área a nivel nacional; asegurando la gestión y cumplimiento de los objetivos y metas.

• Crear y gestionar iniciativas de desarrollo de talento y liderazgo nacional 

• Gestionar los procesos de recursos humanos de holding y nivel N-3 a nivel nacional 

• Gestionar el cambio y el despliegue de políticas y lineamientos corporativos en todas las unidades de negocio.

• Crear y gestionar el programa de cultura a nivel nacional asegurando el permear One Veolia en todas las entidades locales.

• Gestionar los cambios en la organización, procedentes de la integración de compañías.

• Hacer seguimiento a los procesos de reclutamiento de cargos hasta N-3 a nivel nacional, asegurando la calidad del talento nuevo en cargos de alto impacto.

• Customizar y bajar las iniciativas y proyectos de Recursos Humanos  del Grupo 

• Dirigir  las iniciativas de Diversidad y Género a nivel nacional

• Coordinar los procesos de sistemas de gestión de calidad, compliance y anticorrupción del Grupo a nivel de recursos humanos. 

• Cumplir con las Reglas Fundamentales de seguridad establecidas en el punto VII de este documento

• Llevar a cabo el cumplimiento de sus funciones y actividades de manera ética y obediente, conforme a los requisitos del Sistema de Gestión Antisoborno de la Organización y las leyes antisoborno.

• Detectar y/o reportar cualquier irregularidad que puedan ser constitutivas de hechos de corrupción y/o soborno del que tenga conocimiento, a través del canal de denuncias establecido para tal fin por Veolia.

• Desempeñar las demás funciones complementarias a cargo, asignadas por el superior inmediato.

Información adicional

 En Veolia, Nuestra Energía Son las Personas.

Creemos en el poder del talento y el bienestar de nuestros equipos. Por eso, ofrecemos beneficios que promueven el equilibrio, la salud y el crecimiento profesional:

 • Vacaciones extralegales 

 • Viernes de jornada reducida 

 • Horario flexible 

 • 1 día de teletrabajo a la semana 

 • Póliza de vida y póliza de salud / medicina prepagada 

 • Tiempo libre en tu cumpleaños 

 • Bonos extralegales 

 • Fondo de empleados 

(Beneficios aplicables según categoría salarial.)

¿Estás Listo/a para el Desafío?

Si quieres marcar la diferencia y formar parte de una empresa que impulsa la sostenibilidad y el desarrollo responsable, Veolia Colombia y Panamá es el lugar para ti.

Envía tu solicitud y únete a nuestro equipo. ¡Juntos transformamos el futuro!

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.