Ingénieur Maintenance Fiabilité et Testabilité (H/F)

Description du poste

Dans le cadre de son développement, l’Agence ALTEN Nord est à la recherche de son futur Ingénieur Maintenance Fiabilité et Testabilité (H/F), (scope matériel roulant, maintenance, montée en fiabilité nouveaux contrats).

En tant qu’Ingénieur(e) Maintenance Fiabilité et Testabilité (H/F), vous garantirez la performance fiabilité « à kilomètre 0 » et piloterez les plans d’actions en réponse aux exigences des contrats de maintenance. Rattaché(e) au projet, vous assurerez le pilotage des actions de montée en fiabilité & modifications de maintenabilité avec une supervision des incidences sur l’ensemble de la gamme.

Missions principales :

• Garantir la mise en œuvre du plan d’action Fiabilité en réponse aux exigences du contrat de maintenance ;
• Réaliser des synthèses d’avancement et piloter les tableaux de bord et KPI’s associés ;
• Participer à la préparation, planification et suivi du rituel « FRB » (Failure Reliability Board) au niveau gamme produit ;
• S’assurer du déroulement QCD (Qualité, Coût, Délai) du processus de développement de la testabilité ;
• Aligner les roadmaps de développement Matériel Roulant pour les besoins d’essais, de maintenance et d’exploitabilité ;
• Piloter la mesure de la performance Testabilité selon les critères convenus.

Qualifications

Formation / Expérience

• Diplôme d’ingénieur ou niveau bac+ 5 avec une spécialisation en systèmes ou en maintenance industrielle ;
• Expérience confirmée dans le secteur ferroviaire (10 ans), particulièrement en vie-série et en gestion de la conformité du matériel roulant.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de suivi technique et projet (Dashboard & KPi’s);
• Connaissance des produits et systèmes ferroviaires (électronique et réseaux) ;
• Expérience en ingénierie de maintenance et en FMDST (Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité, Sécurité, Testabilité) 

Qualités personnelles :

• Autonomie, rigueur et réactivité ;
• Goût pour le travail en équipe et aisance relationnelle ;
• Capacité à analyser et coordonner des sujets multi-entités et multi-compétences ;
• Gestion des conflits et des crises ;
• Leadership et orientation résultats ;
• Flexibilité et mobilité.

Informations supplémentaires

Et maintenant ?