Campaign Pricing Specialist JYSK

Job Description

What can you expect to be doing, day to day?

• Select and price articles for marketing
• Prepare campaigns – from the selection of campaign articles to campaign evaluation
• Handle assortment pricing and contribute to the best possible assortment composition in the country market
• Monitor competition and ensure that we can compete on price and assortment
• Control key figures and use such figures to take steps to reach determined goals
• Ad hoc tasks and recurring tasks related to the changing seasons

Qualifications

We are searching for a result driven, proactive, competent and committed Campaign Pricing Specialist with potential to develop with the business.

So we seek a person having the following qualifications:

• Fluent English (both written & verbal) and Bulgarian native
• Good Microsoft office skills, especially Excel
• Marketing professional or similar (finalized or in progress) that has a good understanding of the Retail market; experience within retail or especially within home or furniture, will be an advantage
• Commercial approach to things –  and you know how to focus on the customer
• Experience in analysis & pricing, preferable in Retail will be considered an advantage
• Be service minded with an eye for the details
• Analytical approach to tasks –  you are dealing easily with numbers
• Be flexible and able to keep deadlines
• Friendly and “customer first” oriented attitude
• Experience with SAP is an advantage

Curious?

Then send your CV in English as soon as possible. Only applications in English and selected candidates will be contacted.

Additional Information

Кои сме ние

JYSK е международна ритейл компания за домашно обзавеждане със скандинавски корени, която улеснява обзавеждането на всяка стая във всеки дом и градина. С повече от 3600 физически и онлайн магазина в 50 държави, JYSK винаги предлага страхотни оферти и компетентно обслужване в близост до клиентите си, независимо от това по какъв начин искат да пазаруват те. Основателят Ларс Ларсен открива първия си магазин в Дания през 1979 г. Днес JYSK има 34 000 служители. 
Трите основни ценности на JYSK - Търговец, Колега и Корпоративен дух - изразяват поведението и отношението, което можем да очакваме един от друг. Работим с доверие, даваме право за вземане на решения и вярваме в поемането на отговорност. Гордеем се и с това, че възнаграждаваме ангажираността и големите усилия на нашите служители. С правилната нагласа възможностите в JYSK са много.

JYSK има желание да обхване всеки един служител, без значение от възраст, полова идентичност, раса, сексуална ориентация, физически и ментални способности, етническа принадлежност и опит. Заедно ние осигуряваме своята приобщаваща култура, която окуражава и подкрепя разнообразието сред нашите служители. Защото истинската комбинация от умове, таланти и уникални личности ни правят по-силни като екип.

За повече информация, моля, посетете нашата кариерна страница.

За да можем да разгледаме кандидатурите справедливо и ефективно, използваме система, която автоматично проверява и решава доколко всяка кандидатура отговаря на длъжността. 

Тази система разглежда отговорите ви на няколко въпроса за подбор. Тези въпроси са създадени от системата и прегледани от Talent Acquisition екипа на JYSK, като всеки въпрос и отговор съответстват на определена стойност. Въз основа на вашите отговори системата класифицира всички кандидати, за да ни даде представа доколко длъжността отговаря на вашия профил. 

Това ни помага да управляваме всички кандидатури и да се уверим, че се отнасяме по един и същи начин към всички. Резултатът от системата определя дали кандидатурата ви преминава към следващата стъпка. Но не се притеснявайте – крайното решение винаги се взима от човек. 

Ако искате да научите повече за това как обработваме личните ви данни и за вашите права, моля, проверете нашата Политика за поверителност.