Chargé de marketing retail et merchandisign - Alternance - H/F - Paris

Description du poste

✨ Ta mission en quelques mots :
Rattaché(e) à la direction marketing, tu rejoins l’équipe Marketing Retail & Merchandising (4 personnes). Ton rôle consistera à accompagner la mise en œuvre opérationnelle des temps forts commerciaux dans les boutiques Free, en t’assurant de la cohérence des dispositifs sur l’ensemble du rése

🎯 Tes missions au quotidien :
- Adapter les créations des temps forts pour les supports en boutique
- Gérer la mise en place avec les équipes : brief studio, appels d’offres, suivi de production, livraisons & SAV
- Piloter la relation avec les fournisseurs et interlocuteurs internes/externes
- Répondre aux demandes quotidiennes de merchandising des boutiques
- Veiller à l’installation des PLV/ILV print & vidéo (Free & partenaires)
- Programmer les nouveautés en boutique via le logiciel merchandising
- Réaliser une veille terrain (déplacements ponctuels en boutique)
- Analyser l’impact des opérations sur les ventes (pilotage KPIs)au (Métropole & Caraïbes).

Qualifications

• Tu prépares un Bac+4/5 en école de commerce ou spécialité marketing.
• Tu as déjà une première expérience en retail ou marketing opérationnel.
• Tu maîtrises Excel et PowerPoint (un test sera réalisé dans le cadre du recrutement).
• Tu es rigoureux(se), organisé(e), avec un bon sens de l’analyse et du reporting.
• Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais t’adapter à un environnement dynamique et collaboratif.
• Tu fais preuve d’initiative et es force de proposition.

Informations supplémentaires

Informations pratiques 

📍 Lieu : Paris 8 
📅 Durée : 12 à 24 mois (selon ton cursus) 
📆 Entrée prévue : Dès Août 26 
🎓 Statut : Alternant (contrat de professionnalisation ou apprentissage) 
💼 Fréquence : A Déterminer / Selon école 

Processus de recrutement :
1️⃣ Entretien RH
2️⃣ Entretiet Manager
3️⃣ Test pratique Excel & PowerPoint

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👉 Postule vite avec ton CV et lettre de motivation !)

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.