Project Manager - Infrastructure

Vacatureomschrijving

Heb je enkele jaren ervaring als projectmanager binnen de civiele techniek en wil je de volgende stap zetten? Bij Turner & Townsend werk je aan uitdagende infrastructurele projecten met maatschappelijke impact.

Je bent betrokken van initiatief tot en met realisatie en nazorg. Denk aan projecten binnen mobiliteit, energie en water, vaak in een technisch complexe en bestuurlijke omgeving.

Als projectmanager ben je een stevige sparringpartner voor de opdrachtgever. Je brengt structuur, bewaakt de voortgang en zorgt dat projecten voorspelbaar verlopen. Je schakelt makkelijk tussen techniek, organisatie en stakeholders en weet hoe je projecten in beweging krijgt.

Wat ga je doen?

• Je vertegenwoordigt de opdrachtgever en onderhoudt relaties met stakeholders zoals overheden, aannemers en partners
• Je bent het eerste aanspreekpunt en eindverantwoordelijk voor het projectresultaat
• Je stuurt actief op GROTIK-aspecten (geld, risico, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit)
• Je stelt samen met het projectteam het projectplan op en bewaakt de voortgang
• Je organiseert en leidt overleggen en zorgt voor duidelijke besluitvorming
• Je stelt een effectief projectteam samen en stuurt op samenwerking en resultaat
• Je bewaakt de projectdoelen en stuurt bij waar nodig

Afhankelijk van het project werk je zelfstandig of samen met ervaren collega’s.

Functie-eisen

• 3–5 jaar ervaring met projectmanagement binnen de civiele techniek of infrastructuur
• HBO of WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Civiele Techniek of vergelijkbaar
• Je neemt van nature de regie en brengt structuur in projecten
• Je hebt oog voor actuele thema’s zoals duurzaamheid, energietransitie en klimaatadaptatie
• Je luistert goed, vraagt door en vertaalt vraagstukken naar concrete oplossingen
• Je weet technische inhoud te verbinden met bestuurlijke en organisatorische belangen
• Je werkt proactief, bent daadkrachtig en hebt gevoel voor stakeholdermanagement in een complexe omgeving

Aanvullende informatie

Bij Turner & Townsend willen we dat onze mensen zowel in hun werk als in hun privéleven succesvol zijn. We stimuleren een gezonde, productieve en flexibele werkomgeving. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een competitief salaris, passend bij de functie en jouw ervaring.
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Een collectieve pensioenregeling.
• Een laptop en telefoon – alles wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.
• Maandelijkse teamactiviteiten, waarbij je je collega’s informeel beter leert kennen (zoals barbecues, een graffitiworkshop, chocolade maken, padel/golf/running).
• Carrièremogelijkheden die aansluiten op jouw ambities.
• Werken aan high‑profile projecten met internationale mogelijkheden.
• Een gedreven en enthousiast team dat je een warm welkom geeft binnen Turner & Townsend.
• Ruimte en ondersteuning voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan één van onze sociale netwerken zoals Corporate Responsibility, Equality, Diversity and Inclusion, of om een nieuw initiatief te starten voor collega’s.

Onze gedreven medewerkers delen onze visie en missie. We bieden een geweldige werkplek waar iedereen de kans en de stem heeft om verandering te realiseren.

Turner & Townsend hecht veel waarde aan Corporate Responsibility (CR). Dit omvat onder andere één extra verlofdag om lokale goede doelen of gemeenschapsactiviteiten te ondersteunen, evenals de mogelijkheid om gedurende het jaar deel te nemen aan diverse kantoorinitiatieven.

Turner & Townsend is een werkgever die gelijke kansen biedt. We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving voor al onze medewerkers. We moedigen sollicitaties aan van mensen uit alle delen van de samenleving.

#LI-MH2

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: 

Twitter

Instagram

LinkedIn

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.