Alternance - Assistant.e Chef de Projet Retail Design H/F

Description du poste

Rattaché.e aux 2 Chargées de Projet Visual Merchandising International, vous assurerez la création et le développement des outils de visuel merchandising nécessaires sur les axes Soin, Animations, Maquillage et Fragrance, en collaboration avec les équipes internes : Store Design, Marketing Développement, Achats PLV et Marchés.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

• Accompagner les Chargées de Projet Visual Merchandising International dans le développement des projets retail et d’identité visuelle.
• Développement des concepts design et des guidelines merchandising à déployer à l’international : de l’idée, la modélisation 3D, jusqu’aux plans afin de concrétiser les outils pensés et validés.
• Réaliser de la veille concurrentielle, prospection, sourcing de matières…
• Participer au référencement et au suivi des documents pour communications internes liés au développement projets : brief, présentations, feedbacks…
• Aider à la coordination et à l’illustration des demandes spécifiques des pays en termes de design et d’édition (mock-up, 3D, plan…). Demandes allant de la PLV, PLV de sol, Podiums et Vitrines.
• Coordonner le développement des projets en collaboration avec les équipes transverses internes : Marketing Développement, Achat PLV, Marchés

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Qualifications

PROFIL RECHERCHE : 

• Formation supérieure en Architecture Intérieure, ou Arts Appliqués
• Première expérience en architecture d’intérieur en espace retail ou en PLV
• Première expérience cosmétique serait un plus
• Maîtrise de Sketchup et de la suite Adobe (Indesign, Illustrator et Photoshop)
• Créativité, Rigueur, curiosité, adaptabilité et travail en équipe
• Anglais courant

Informations supplémentaires

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS:

• Des missions stimulantes en collaboration avec plusieurs équipes dans un bon environnement de travail
• Un suivi régulier pour assurer une évolution des missions en cohérence avec l’expérience acquise
• Une rémunération incluant divers avantages (participation,…)
• Un programme d’intégration
• Un restaurant d’entreprise sur site
• L’accès aux activités sportives et culturelles
• Retrouvez nos engagements environnementaux : https://www.sisley-paris.com/fr-FR/sisley-x-environment.html

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.