Economiste de la construction - F/H

Description du poste

Au sein de notre agence de Tours, vous intervenez sur des projets variés et à forte technicité (TCE), centrés sur l’amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments ou du confort de vie de leurs occupants (logements sociaux et projets tertiaire).  

Vous prenez en charge la mission complète de maîtrise d’œuvre avec la conception technique des lots architecturaux (second œuvre, gros œuvre).  

Ainsi, en qualité d’Economiste de la construction vous assurez les missions suivantes : 

• Réaliser des diagnostics et estimatifs sur des patrimoines existants 

• Rédiger les notices en phase APS et APD avec réalisation des chiffrages et des quantitatifs 

• Rédiger les CCTP, les DQE et les DPGF 

• Réaliser les analyses des offres incluant les négociations avec les entreprises 

• Réaliser les VISA des documents techniques de chantier 

Ce que nous proposons :    

• Un système de primes : vacances et participation  

• Des tickets restaurants d'une valeur de 9€ par jour de travail, dont 60% sont pris en charge par l'employeur.    

• Un forfait mobilité durable.    

• Des jours de RTT (entre 10 à 12).    

• Une politique de télétravail permettant jusqu’à 2 jours par semaine.  

• Temps partiel possible 

Qualifications

Titulaire d'une formation initiale d’économiste de la construction, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine, au cours de laquelle vous avez pu démontrer une culture générale TCE du bâtiment.  

Vous maitrisez les réglementations relatives à vos corps d’état (sécurité incendie, accessibilité)  

Vous vous distinguez pour votre rigueur, votre esprit de synthèse, votre capacité à communiquer de manière claire et précise et vous avez le souci du détail technique.   

Informations supplémentaires

Notre process de recrutement  

• Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre  

• Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet. 

• Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision. 

• Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration. 

• ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. 

A très bientôt ! 

L'équipe Recrutement