Contract Coordinator

Descrizione del lavoro

La risorsa sarà responsabile dell'erogazione del servizio, garantendo la qualità e la performance tecnica della commessa. Supervisionerà l'andamento delle attività e delle risorse, assicurando la soddisfazione del cliente e la sicurezza del personale coinvolto.

In particolare, si occuperà di:

• Gestire l'erogazione continua del servizio, mantenendo elevati standard qualitativi e prestazionali della commessa;
• Collaborare con il/la Contract Manager nella pianificazione esecutiva del servizio e dei lavori, assicurandone l'attuazione e l'implementazione;
• Coordinare e allocare il personale tecnico operativo;
• Monitorare i costi di commessa, inclusi consumi e costo del personale;
• Gestire le relazioni con la struttura tecnica del cliente;
• Identificare opportunità di nuovi lavori e monitorarne il budget;
• Garantire una rendicontazione completa e accurata delle attività contrattuali ed extracontrattuali;
• Raccogliere e organizzare tutti gli elementi documentali e informativi necessari per l'ottimale gestione della commessa;
• Assicurare il rispetto delle norme e delle procedure aziendali e di settore;
• Implementare e monitorare le misure di sicurezza per il personale, promuovendo una cultura della sicurezza all'interno del team.
• Effettuare l'analisi critica dei guasti, dei fermi impianto e dei dati di esercizio del contratto.
• Verificare e aggiornare gli indicatori di efficienza ed efficacia dei processi di manutenzione.
• Proporre e implementare migliorie e ottimizzazioni degli impianti esistenti.

Qualifiche

• Preferibile diploma tecnico o laurea in ingegneria ( elettrica / meccanica) 
• Solide conoscenze tecniche e amministrative (gestione ordini/costi).
• Conoscenza della normativa in materia di Sicurezza;
• Verificare e aggiornare gli indicatori di efficienza ed efficacia dei processi di manutenzione.
• Conoscenza delle politiche e logiche di gestione della manutenzione; 
• Possesso di consolidate basi tecniche per la gestione di impianti tecnologici (es. meccaniche o elettriche).
• Leadership efficace: capacità di guidare, motivare e coinvolgere team complessi in progetti condivisi;
• Spiccata attitudine al lavoro di squadra;
• Capacità di interazione propositiva con diverse funzioni aziendali;
• Abilità nel costruire e mantenere relazioni professionali positive;
• Forte focus sul raggiungimento degli obiettivi;
• Elevata autonomia organizzativa e gestionale;
• Capacità di anticipare problemi e proporre soluzioni innovative.
• Buona conoscenza della lingua inglese parlato e scritto

Informazioni aggiuntive

• Contratto di lavoro a Tempo indeterminato 
• Range retributivo annuale tra € 35000 e € 40000 in base all'effettiva esperienza maturata
• Ticket 
• Cellulare aziendale
• Fondo pensione complementare e copertura sanitaria

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