Junior Software Engineer – Consulting (Nederlands sprekend)

Vacatureomschrijving

Als Junior Software Engineer werk je nauw samen met Consultants en Senior Consultants aan klantprojecten. Je leert hoe je klantwensen vertaalt naar technische oplossingen en krijgt stap voor stap meer verantwoordelijkheid naarmate je groeit in de rol.

Je hoeft nog niet alles te kunnen — nieuwsgierigheid, motivatie en leergierigheid vinden wij belangrijker dan een perfecte technische match.

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden verschillen per project en zullen zich in de tijd ontwikkelen. In grote lijnen houd je je bezig met:

• Samenwerken met consultants en senior consultants aan klantprojecten
• Ondersteunen bij analyses, requirements en het ontwerpen van oplossingen
• Bijdragen aan ontwikkeling, documentatie en testen van software
• Deelnemen aan projectoverleggen, workshops en trainingen
• Leren en toepassen van Netcompany-methodologieën, frameworks en tools
• Meewerken aan het automatiseren en verbeteren van bedrijfsprocessen
• Actief feedback vragen en bijdragen aan een positieve teamcultuur

Technologieën waarmee je kunt werken

Veel van onze projecten zijn web based. Afhankelijk van het project werk je onder andere met:

• .NET, C# en Java
• Angular en React
• Azure Cloud
• Standaardplatformen zoals Microsoft, Salesforce, IBM, Oracle, Adobe, Snowflake en Guidewire

Je wordt niet verwacht ervaring te hebben met al deze technologieën — wij helpen je om deze in de praktijk te leren.

Functie-eisen

Wij zoeken gemotiveerde collega’s die zich willen ontwikkelen. Je past goed bij deze rol als je beschikt over:

• Een hbo- of wo-bacheloropleiding in een IT-gerelateerde richting of vergelijkbare praktijkervaring
• Weinig tot geen werkervaring; ervaring is een pré, geen vereiste
• Sterke analytische en logisch denkvaardigheden
• Interesse in het oplossen van complexe vraagstukken
• Goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden
• Enige ervaring met objectgeoriënteerd programmeren (bijv. .NET of Java) is een pré
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (voor klantcommunicatie) en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Word onderdeel van onze inclusieve community

Bij Netcompany stimuleren we een open en inclusieve werkomgeving, gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en respect. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt — ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende landen en disciplines en kunt deelnemen aan diverse sociale en professionele activiteiten om je netwerk uit te breiden.

Wat wij bieden

• Een startsalaris van €3.300,-  bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling waarbij Netcompany twee derde van de premie voor haar rekening neemt.
• Volledige vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer of €0,23 per kilometer bij reizen met de auto.
• Een thuiswerkvergoeding van €2,45 (netto) per dag.
• De mogelijkheid om tot vijf vakantiedagen te kopen of te verkopen.
• Een flexibele feestdagenregeling die culturele en religieuze diversiteit ondersteunt.
• Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden via de Netcompany Academy waaronder een vijfdaags Client Engagement Seminar in Kopenhagen.
• Mogelijkheden om maatschappelijke impact te maken via JINC-projecten.
• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Een fietsregeling en korting op sportschoolabonnementen.
• Dagelijks premium snacks op kantoor, met altijd koffie, thee en vers fruit beschikbaar.
• Diverse sociale activiteiten, waaronder evenementen georganiseerd door AfterDark  en jaarlijkse zomer- en winterfeesten.

Solliciteer bij ons 

Geïnteresseerd? Upload jouw CV en en (optioneel) een motivatiebrief hier! Heb je vragen of wil je de functie eerst bespreken? Neem gerust contact op met Ankita Chadha via +31 611 431 235 of stuur je CV naar [email protected].

Wij zijn een werkgever die zich inzet voor mensen met een beperking en we creëren een inclusieve en diverse omgeving waarin elk individu welkom is. Onze sollicitatieprocessen zijn gebaseerd op individuele behoeftes. Als je tijdens het sollicitatiegesprek behoefte hebt aan extra ondersteuning, stuur dan een e-mail naar [email protected]. We helpen je met plezier. 

Alle gekwalificeerde kandidaten worden aangemoedigd om te solliciteren, ongeacht geslacht, genderexpressie, seksuele geaardheid, beperkingen, leeftijd, religieuze overtuigingen, politieke opvattingen, nationaliteit, etnische achtergrond of sociale afkomst. #LI-MN1 

Onderzoek heeft bewezen dat mannen solliciteren naar een baan als ze maar aan 60 procent van de kwalificaties voldoen, terwijl vrouwen alleen solliciteren als ze aan 100 procent van de kwalificaties voldoen.

Spreekt deze rol je aan, maar voldoe je niet aan alles?

Neem gerust contact op met een van onze recruiters.