Senior Cost Manager (m/w/d) Hochbauprojekte

Stellenbeschreibung

Zur Erweiterung unseres Münchner Cost Management-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Cost Manager (m/w/d):

• Als Teil eines Projektteams beraten Sie unsere namenhaften und internationalen Auftraggeber im Rahmen spannender Neu- oder Umbauprojekte aus dem Bereich Industriebau.
• Sie verantworten die Kostenplanung / Kostenschätzung und/oder die Kostenkontrolle und -steuerung bis hin zum Claim Management.
• Sie handeln effektiv bei auftretenden Kostenabweichungen im Rahmen des Änderungsprozesses und stellen die Durchführung professionellee Analysen und Reportings sicher.
• Sie sind erster Ansprechpartner bei allen Cost Management-spezifischen Fragestellungen für die Projektleitung und den Auftraggeber und fördern eine gute und konstruktive Zusammenarbeit mit den kundeninternen Fachbereichen und den Planungsteams in allen Projektphasen.
• Sie übernehmen Führungsaufgaben in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht.

Qualifikationen

#StrongerTogether 

• Sie haben Ihr immobilienbezogenes oder technisches Studium Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Quantity Surveying, o.ä. erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über ca. 10 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektsteuerung von Hochbauprojekten mit (idealerweise Industriebauprojekte), davon mindestens 4 Jahre speziell im Bereich Kostenmanagement oder Cost Controlling.
• Ein routinierter Umgang mit MS Office und MS Project ist für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache mit und haben Spaß daran, in multikulturellen Teams zu arbeiten.

Zusätzliche Informationen

#TTgreatplacetowork

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance:  arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Event

www.turnerandtownsend.com

#LI-KH1

 

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