Consultant (d/m/w) für unsere Cloud SaaS HR Software für Zeitwirtschaft

Stellenbeschreibung

• Innerhalb der Discovery Phase, führst Du Anforderungsworkshops mit unseren Kund:innen durch
• Du analysierst und bewertest HR-Prozesse und leitest daraus Systemkonfigurationen ab - stets unter der Berücksichtigung von Tarifvereinbarungen und Arbeitszeitmodellen
• Du setzt Datenmigration und Schnittstellen Anbindung von Payroll/HR-Systemen um
• Du konfigurierst Workflows, Formulare und Dashboards
• Du begleitest unsere Kund:innen in der UAT-Phase und Hypercare Phase und führst entsprechende Schulungen durch

Qualifikationen

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• Du bringst bereits Erfahrung in der Konfiguration komplexer SaaS HR Systeme (Workflows Zugriffsrechte) mit, inklusive Schnittstellenanbindung API und sFTP Konfigurationen
• Idealerweise hast du ebenfalls bereits Kenntnisse in Arbeitszeitmodellen, Tarifrecht & Stammdatenverwaltung
• Erfahrung mit Change Management bei HR-Projekten ist von Vorteil
• Kunden- und Lösungsorientierung stehen bei dir im Mittelpunkt deines Handelns, wobei eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit für dich selbstverständlich sind
• Du kannst sowohl in Deutsch (mind. C1) als auch in Englisch sicher und professionell kommunizieren, auch bei komplexen technischen Sachverhalten

Zusätzliche Informationen

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

JobID: REF424I

Haufe: Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.
Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.