Responsable SMI-QSE H/F

Description du poste

Membre du COMEX, vous rapportez à la Directrice Générale, sur tous les sujets relatifs au SMI.

Vos principales missions :

• Construire en concertation, déployer et animer le Système de Management Intégré (12 référentiels)

• Etre à l’écoute des managers et des opérateurs, pour mieux les accompagner vers une culture de Prévention

• Veiller à la bonne application des consignes du SMI au sein des services

• Mener régulièrement des visites sur le terrain

• Piloter la démarche d'évaluation des risques (DUERP, plans de prévention,...)

• Animer avec les managers la démarche d'analyse des événements accidentels

• Assurer la veille réglementaire sur l'ensemble des référentiels

• Obtenir et maintenir les certifications, piloter les audits internes et externes et assurer le suivi des plans d'action associés

• Préparer et animer les revues de direction

• Piloter la prévention et le traitement des crises

• Piloter la gestion de la sûreté sur les sites et ouvrages

• Assurer la qualité et la fiabilité des reportings et indicateurs du SMI

• Assurer les relations avec la collectivité sur tous les sujets relatifs au SMI.

 

Vous managez un animatrice/eur QHSE et une chargée SMI.

 

Qualifications

- Bac +3 à Bac +5 en QHSE, environnement, gestion des risques, ou diplôme d'ingénieur spécialisé.

- Expérience confirmée dans une fonction QHSE, idéalement dans le secteur de la gestion de l’eau, de l’environnement ou des travaux publics.

- Maîtrise des normes, des référentiels et des certifications QHSE associées (ISO 9001, 14001, 45001, 50001, 22000, 26000, 27000, NF Services,....), de la réglementation environnementale et prévention, santé et sécurité.

- Rigueur et organisation

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Leadership et capacité à fédérer

- Excellent relationnel et capacités de communication

- Autonomie et capacité de prise de décisions

Informations supplémentaires

Rejoindre Veolia eau et iléo, c’est intégrer une entreprise à taille humaine où le respect, la solidarité, et la responsabilité vis-à-vis des collaborateurs et des clients sont des valeurs fondamentales. C’est aussi bénéficier d’une politique de rémunération attractive et de multiples avantages s’inscrivant au coeur de la stratégie de l’entreprise : 12 mois de salaire, participation et intéressement, indemnité eau, 36 jours de congés + 5 RTT, tickets restaurants, CSE, mutuelle avantageuse, …

En tant qu'entreprise inclusive, le groupe Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.