Interim HR Business Partner Agro & Supply (0,8 fte)

Vacatureomschrijving

• Je werkt nauw samen met leidinggevenden van verschillende organisatieonderdelen en draagt eraan bij dat circa 200 medewerkers optimaal worden ondersteund in hun werk en ontwikkeling.
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren en implementeren van HR-plannen en speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de organisatie binnen de verschillende afdelingen.
• Je opereert zowel op operationeel als tactisch niveau en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken. Daarbij bewaak je de kwaliteit en continuïteit van HR-processen en neem je initiatief om deze verder te verbeteren.
• Je bent een stevige sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden en medewerkers bij organisatorische en personele vraagstukken.
• Je pakt projecten en transities zelfstandig op en brengt deze tot resultaat, waarbij change management een belangrijk onderdeel van je aanpak vormt.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een dynamische productieomgeving, en voelt je thuis in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt.
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en een goed probleemoplossend vermogen, waarbij je belangen zorgvuldig afweegt en snel tot concrete oplossingen komt.
• Je bent communicatief sterk, verbindend en weet gemakkelijk te schakelen met verschillende stakeholders.
• Je kunt zelfstandig opereren, bent besluitvaardig en behoudt overzicht dankzij een sterke helicopterview.
• Je hebt een hands-on mentaliteit, werkt resultaatgericht en brengt organisatiesensitiviteit, humor en relativeringsvermogen mee in je samenwerking.