Wellbeing & Sickness Expert

Vacatureomschrijving

Impact maken op wellbeing. De business ontzorgen. Structuur brengen in complexiteit.

Wil jij bijdragen aan een gezonde, veerkrachtige organisatie waarin mensen duurzaam kunnen presteren? En krijg je energie van het ondersteunen én ontzorgen van leidinggevenden en HR Business Partners in complexe verzuimvraagstukken? Dan is dit jouw volgende stap. Als Wellbeing & Sickness Expert bij Sopra Steria combineer je inhoudelijke expertise met échte impact op de business.

Onze visie op Wellbeing & Vitality
Bij Sopra Steria geloven we dat wellbeing een randvoorwaarde is voor duurzame performance. Daarom kijken we verder dan verzuim alleen. We zetten in op het voorkomen van uitval, het versterken van eigen regie en het creëren van een werkomgeving waarin mensen gezond, betrokken en productief blijven.

Binnen HR Wellbeing & Vitality nemen we nadrukkelijk regie op het verzuimdomein. We ontzorgen leidinggevenden én HR Business Partners in het proces rondom de Wet verbetering Poortwachter (WvP) door structuur te brengen, voortgang te bewaken en complexe processtappen uit handen te nemen. Zo verhogen we kwaliteit en compliance, terwijl de business zich kan richten op mensen en resultaat.

Jouw rol
Als Wellbeing & Sickness Expert (medior) ben jij dé specialist op het gebied van verzuimmanagement, re-integratie en preventie. Je neemt regie op het WvP-proces, bewaakt voortgang en zorgt dat dossiers inhoudelijk en administratief op orde zijn. Daarmee ontzorg je leidinggevenden en HR Business Partners en verhoog je de kwaliteit van het verzuimmanagement.

Je kijkt verder dan het individuele dossier: je signaleert trends, analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete acties en preventieve interventies. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, leidinggevenden, de arbodienst en andere partners binnen de providerboog. In deze rol maak je onderdeel uit van het HR Wellbeing & Vitality team en word je functioneel aangestuurd door de HR Wellbeing & Vitality Manager.

Wat ga je doen?

• Adviseren bij (complexe) verzuimdossiers
• Regie voeren op het WvP-proces
• Ontzorgen van leidinggevenden en HR Business Partners
• Borgen van WvP- en UWV-compliance
• Samenwerken met arbodienst en partners
• WIA-beschikkingen beoordelen
• Verzuimdata analyseren en verbeteringen initiëren
• Adviseren over inzetbaarheid en wellbeing
• Workshops en trainingen verzorgen
• Processen verbeteren

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, met RCCM en/of CROV
• ± 3 jaar ervaring in verzuimmanagement
• Kennis van WvP en sociale zekerheid
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
• Analytisch en data-minded
• Goede beheersing van NL en EN
• Proactief en oplossingsgericht

Waarom deze rol bij Sopra Steria?
Je maakt zichtbare impact op wellbeing en duurzame inzetbaarheid en ontzorgt de business en HR Business Partners structureel. Tegelijk krijg je de ruimte om mee te bouwen aan verdere professionalisering en jezelf te ontwikkelen richting een stevige adviseur en sparringpartner.

Aanvullende informatie

Wij bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met o.a.:

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan wijzen we je graag in de juiste richting. Met kantoren in bijna 30 landen die je leiden naar plaatsen waar je nog nooit bent geweest. Wil je liever intern groeien? Ook dat is mogelijk. We dagen je uit om jezelf te blijven uitdagen en zo telkens de beste versie van jezelf te zijn.

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Vast contract en een salaris tot € 5.000,- op basis van 40 uur
• 8% vakantiegeld
• Mobiliteitsbudget met leasen tot € 1.031,- of alternatief vervoer tot € 938,-
• Winstdeling van 8%
• 27 vakantiedagen
• Mogelijkheid om studieschuld, fiets of sportabonnement fiscaal voordelig te regelen
• Internetvergoeding van €15,00 netto en thuiswerkvergoeding van €21,50 netto per maand
• Flexibele pensioenregeling
• Laptop en telefoon
• Hybride werken
• Toegang tot trainingen en kennissessies
• Collectieve zorgverzekering

Mensen vormen de hoeksteen van ons succes. Daarom geloven wij dat je samen altijd verder komt. Ons doel is om teams te bouwen die elkaar inspireren, uitdagen en ondersteunen, zodat we samen uitblinken en onze klanten de beste oplossingen bieden.

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.