Business Development (Estratégia e Soluções)

Job Description

• Estruturação de Teses de Negócio e Business Case: Responsável por liderar a análise de viabilidade de novas frentes, definindo potencial de mercado, segmentação de clientes e identificação de interlocutores estratégicos. Atuará na construção da tese de valor inicial, garantindo que cada nova solução tenha um embasamento analítico sólido e foco claro em geração de nova receita.
• Mindset de Experimentação e Validação Rápida: Atuar com agilidade na validação de hipóteses e prototipagem (MVP), focando em ciclos curtos de teste para identificar rapidamente soluções escaláveis. Capacidade de pivotar estratégias com base em dados, priorizando a viabilidade do negócio acima de concepções prévias.
• Interface Global e Benchmarking: Atuar como o radar estratégico da área para tendências internacionais, startups e movimentos de mercado. Responsável por garantir a conexão entre as iniciativas locais e as diretrizes globais da companhia, mantendo a fluidez na comunicação com times internacionais.
• Navegação Organizacional e Articulação de Stakeholders: Atuar como um facilitador entre as diferentes áreas da companhia (Silos), utilizando habilidades de negociação e influência para unificar informações dispersas e garantir a viabilidade operacional das novas ofertas em ambientes de alta complexidade.
• Autonomia e Curva de Aprendizado: Perfil proativo e autodidata para navegar em um portfólio vasto e dinâmico. Capacidade de consumir conhecimento técnico e de negócio de forma independente, acelerando a própria integração e gerando valor desde o primeiro dia.

Qualifications

• Experiência Estratégica: Sólido histórico em Consultorias de Gestão, áreas de Estratégia Corporativa, M&A ou Desenvolvimento de Produtos Complexos. Experiência comprovada em construção de modelos de negócio e apresentações executivas.
• Rigor Analítico e Visão de Negócio: Capacidade de transformar dados em argumentos de venda e teses financeiras, com foco em identificar novas alavancas de crescimento para a companhia.
• Resiliência e Adaptabilidade: Conforto em atuar em cenários de incerteza e processos em construção. Perfil orientado a resultados, com flexibilidade cognitiva para ajustar rotas e lidar com os desafios naturais de transformação em grandes organizações.
• Inglês Fluente: Domínio completo do idioma para interações constantes, apresentações e condução de projetos com interlocutores globais.
• Proatividade e Protagonismo (Ownership): Perfil hands-on, com energia para buscar soluções de forma autônoma e elevar o patamar de entrega da equipe através de novas metodologias e visões de mercado.

Additional Information

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