Brand & Marketing Manager (H/F)

Description du poste

Es-tu prêt(e) à relever un nouveau défi ? 

Tu souhaites contribuer activement au développement de JYSK et faire évoluer nos activités marketing ? Tu es organisé(e), créatif(ve) et motivé(e) par la mise en œuvre de campagnes impactantes en collaboration avec de nombreux interlocuteurs ? 

Alors rejoins JYSK en tant que Brand & Marketing Manager ! 

 

Ce que nous t'offrons

Chez JYSK, nous croyons que nos collaborateurs sont la clé de notre réussite. Nous te proposons un environnement de travail international où l'autonomie, la prise d'initiative et le développement des compétences sont encouragés. 

Bring Dedication. Meet Possibilities. 

En tant que Brand & Marketing Manager, tu auras : 

• Un rôle stratégique avec un réel impact sur le développement de la marque  

• Une collaboration étroite avec des équipes nationales et internationales 

• Un réseau solide de partenaires internes et externes 

• Un parcours d'intégration structuré et des opportunités de développement professionnel 

• Un environnement de travail dynamique favorisant l'autonomie et la responsabilisation 

• La possibilité de travailler dans un contexte international stimulant 

 

Tes responsabilités

Rattaché(e) à la Direction Marketing, tu joues un rôle clé dans le déploiement et l'adaptation de la stratégie marketing de JYSK sur le marché local. 

Tes principales missions seront de : 

• Déployer localement les activités marketing définies au niveau international 

• Mettre en œuvre les campagnes marketing sur l'ensemble des canaux de communication 

• Collaborer avec les équipes internes ainsi qu'avec les agences et partenaires externes 

• Renforcer la visibilité et la perception de la marque JYSK 

• Identifier et sélectionner les médias, influenceurs et canaux de communication les plus pertinents pour les campagnes locales 

• Optimiser les performances des campagnes et négocier les meilleures conditions avec les partenaires externes 

• Garantir la conformité des actions marketing avec les réglementations en vigueur 

• Soutenir les activités de relations presse et de communication externe 

• Encadrer et accompagner ton équipe dans l'atteinte des objectifs 

 

Rejoins-nous 

Chez JYSK, nous offrons des opportunités de développement à tous les collaborateurs motivés et engagés. Depuis l'ouverture du premier magasin par Lars Larsen au Danemark en 1979, JYSK poursuit sa croissance et compte aujourd'hui plusieurs milliers de magasins à travers le monde. 

Nous sommes convaincus que la diversité est une force et accueillons chaque candidat(e) indépendamment de son âge, de son genre, de son origine, de ses convictions, de son handicap ou de son orientation sexuelle. 

Qualifications

Nous recherchons une personne passionnée par le marketing, orientée résultats et capable de fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs. 

Tu disposes idéalement de : 

• Une expérience significative en marketing, communication ou gestion de marque 

• Une expérience réussie en management d'équipe 

• Une expérience dans la gestion de projets et la coordination de multiples interlocuteurs 

• Une excellente capacité d'organisation et d'autonomie 

• Une forte sensibilité à l'image de marque et à la communication 

• D'excellentes compétences relationnelles et de communication 

• Une bonne maîtrise du français et de l'anglais  

• Une disponibilité pour effectuer des déplacements ponctuels 

Informations supplémentaires

Rencontre l'un de nos vendeur responsable de réserve ici.

Pour plus d’informations, tu peux visiter notre  page carrière.

Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail à [email protected] , nous serons ravis de t’aider !

Process de recrutement pour JYSK France :

Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat (H/F). Tu peux t’attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité, ils nous permettent de compléter ton dossier de candidature. Si ta candidature retient notre attention, nous t’inviterons à un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste.

A propos de nous

JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.

Afin de nous aider à examiner les candidatures de manière égalitaire et efficace, nous utilisons un système qui vérifie et détermine automatiquement l'adéquation de chaque candidature au poste.

Ce système analyse vos réponses à quelques questions de présélection. Ces questions ont été créées par le système et validées par l'équipe recrutement de JYSK. Chaque question et chaque réponse ont une valeur spécifique. En fonction de vos réponses, le système classe tous les candidats afin d'évaluer la correspondance entre votre profil et le poste à pourvoir.

Cela nous permet de gérer toutes les candidatures et de garantir un traitement égalitaire pour tous. Le résultat du système détermine si votre candidature est retenue pour la suite du processus. Rassurez-vous, la décision finale est toujours prise par une personne de l'équipe recrutement.

Découvrez comment nous traitons vos données sur notre site web..