Chargé.e de communication - Alternance (H/F/X)

Description du poste

Nous recherchons notre futur·e Chargé de communication / Content Manager (stage ou alternance) pour contribuer activement à la stratégie de communication de JobTeaser !

Rattaché·e à l’équipe Marketing, tu seras notre véritable boîte à idées et le moteur créatif de JobTeaser. Ton rôle ? Transformer une stat sur la Gen Z en post LinkedIn qui cartonne, imaginer des concepts innovants, drôles, percutants, qui parlent aux recruteurs et faire rayonner notre expertise auprès des entreprises mais également auprès des écoles et des étudiants.

Si tu penses out of the box, que tu adores tester de nouveaux formats et que tu as envie de mêler créativité, stratégie et analyse, ce poste est fait pour toi !

Tes missions principales :

Création de contenu - le coeur du poste :

• Imaginer des contenus créatifs et percutants (du post LinkedIn à la création vidéo, en passant par l’email CRM) adaptés à nos audiences (entreprises en priorité / écoles & universités / étudiants).
• Concevoir et piloter le planning éditorial LinkedIn de l’idéation à la rédaction.
• Produire (tournage, montage) des vidéos engageantes à destination de nos différents canaux de communication : interviews décalées, micro-trottoirs, tendances du moment…
• Collaborer avec notre équipe Design pour donner vie à tes idées.

Veille, tendances & stratégie éditoriale :

• Repérer avant tout le monde les nouvelles tendances (formats, concepts, memes émergents, codes de la Gen Z…).
• Décrypter les enjeux du recrutement des jeunes talents pour proposer des angles éditoriaux uniques et différenciants.

Piloter & analyser :

• Orchestrer la diffusion des campagnes sur nos différents canaux.
• Suivre les KPIs (engagement, reach…).
• Analyser les performances et recommander des optimisations

Qualifications

À propos de toi

• De niveau Bac+4/5, tu es idéalement en formation Communication, Marketing ou Digital.
• Une plume affûtée et un ton unique : tu manies l’humour, le storytelling et les accroches percutantes avec une orthographe française irréprochable.
• Une créativité sans limite : tu es curieux·se, force de proposition et tu as toujours trois idées d'avance pour challenger l'existant.
• Une sensibilité visuelle/vidéo : tu as déjà mis les mains dans le montage vidéo (CapCut, Premiere, TikTok/Reels) et tu sais ce qui accroche.
• Un niveau d’anglais courant (écrit/oral) : autant pour la création de contenu que la collaboration avec notre #InternationalTeam.
• Un esprit agile : tu sais structurer tes idées, organiser ton temps en autonomie et analyser les résultats de tes initiatives.

Infos Pratiques

• Démarrage en septembre 2026
• 4 jours de présentiel au bureau par semaine, 1 jour de remote
• Alternance de 12 ou 24 mois : pense à préciser les modalités de ton contrat dans ta candidature :)

Informations supplémentaires

Chez JobTeaser, sois prêt·e à…

• 💚 Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
• 🌏 Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
• 🚀 Participer à notre vie interne pleine de dynamisme, à laquelle tu pourras contribuer si tu le souhaites (all-hands, soirées locales, afterworks, team-buildings, etc.).
• ⏰ Préserver ton temps de concentration avec nos mercredis matin sans réunions.
• 💸 Profiter des essentiels : mutuelle, carte tickets-restaurants, remboursement à 50% des transports.
• 🤩 Être fier·e : 88% de nos collaborateurs déclarent être fier·es de travailler dans leur équipe chez JobTeaser (Internal Take Care Survey, novembre 2024).

Les prochaines étapes

Afin d'identifier le/la candidat.e idéal.e, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

1. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l’un·e de nos Talent Specialist
2. Un entretien avec ton/ta futur·e manager pour échanger sur ton expérience et motivations
3. Un ou plusieurs entretiens de “focus” qui incluent des business cases pour tester tes hard skills
4. Le dernier entretien avec le/la manager de ton département pour confirmer le match réciproque
5. Bienvenue chez JobTeaser 💚

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.