Teammanager (w/m/div.) in der Sicherheitstechnik sowie in Personalunion Realisierungsmanager (w/m/div.)

Stellenbeschreibung

• Als Teammanager:in verantworten Sie die Vertriebs- und Realisierungseinheiten eines Regionalteams und unterstützen bei Organisationsaufgaben durch unternehmerische Steuerungsfunktionen
• Sie tragen die wirtschaftliche Verantwortung (Profit + Loss) für Vertrieb und Realisierung in Ihrem Regionalteam
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Teamleitungen in Vertrieb und Realisierung
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Wirtschaftsplans (AE, TNS, EBIT) für das Vertriebsgebiet sowie der regionalen Vertriebsstrategie
• Sie führen systematische Kunden-, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung durch und leiten Maßnahmen ab, um die Sicherstellung und Weiterentwicklung von Marktanteilen zu gewähren
• Zu Ihren Aufgaben zählt auch die Weiterentwicklung der Technikorganisation sowie die Sicherstellung des Produktivitätsfortschritts durch geeignete Maßnahmen (z.B. Digitalisierung)
• Sie treiben proaktiv den gebietsübergreifenden Austausch von Best-Practice voran
• Sie sind direkte:r Ansprechpartner:in für Kunden in der Akquise sowie Verhandlungspartner bei Reklamationen

Zusätzlich zu Ihrer Rolle als Teammanager:in übernehmen Sie in Personalunion die Funktion des / der Realisierungsmanager:in und sind verantwortlich für folgende Aufgaben:

• Sie führen fachlich und disziplinarisch eine Montagegruppe, indem Sie unterstellte Mitarbeiter:innen unterstützen und unterweisen
• Sie übernehmen die Einsatzplanung der Personal- und Sachkapazitäten sowie die Einsatzplanung und Steuerung von Subunternehmen in Zusammenarbeit mit den Bauleitenden
• Sie bearbeiten Reklamationen und technisch schwierige Projekte und sind verantwortlich für die Überwachung und die Abnahme der Baustellen
• Sie prüfen und bearbeiten die Auftragsunterlagen und erstellen technische Berichte
• Sie veranlassen behördliche Abnahmen und sind verantwortlich für die Einhaltung einschlägiger Vorschriften und die Abwicklung erforderlicher Verwaltungsaufgaben
• Sie entwickeln sich und Ihr Team stets weiter und passen sich neuen Herausforderungen an

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen und Know-how: Kenntnisse in der Mitarbeiterführung wünschenswert
• Qualifikation: umfangreiche technische Kenntnisse der Sicherheitstechnik-Produktpalette sowie der einschlägigen Vorschriften und Richtlinien
• Persönlichkeit: sicheres und zuvorkommendes Auftreten sowie Zuverlässigkeit
• Arbeitsweise: Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Für die Mobilität besteht die Möglichkeit der Nutzung eines Firmenwagens – auch zur Privatnutzung.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Viet Tan Nguyen (Personalabteilung)
+49(89)6290-2193

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Stefan Heinrich (Fachbereich)
+49(40)6450-1133