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À propos de Stay22

Basée à Montréal, Stay22 aide les créateurs ambitieux et les plateformes numériques à forte intention à transformer leur trafic existant en revenus additionnels, grâce à une technologie qui fonctionne discrètement en arrière-plan.

Aujourd’hui, plus de 6 500 créateurs et plateformes font confiance à Stay22, avec plus d’un milliard de dollars en transactions annuelles transitant par la plateforme. Initialement conçue pour le secteur du voyage, l’entreprise accompagne désormais des partenaires dans les domaines du commerce de détail, du lifestyle, de l’édition, des événements et du transport, alors qu’elle poursuit l’expansion de son infrastructure de monétisation pour l’économie moderne des créateurs.

À propos du rôle

Stay22 est à la recherche d'un·e Spécialiste de l'activation des ventes (Sales Enablement Specialist) pour aider nos équipes de revenus à vendre de manière plus intelligente, plus rapide et plus cohérente. Ce rôle se situe à l'intersection des Ventes, du Marketing, de la Réussite Partenaire (Partner Success) et de l'Efficacité des Revenus (RevOps), garantissant que nos équipes de mise en marché disposent des bons messages, outils, formations et connaissances pour gagner.

Vous serez responsable de donner à notre organisation commerciale les moyens d'articuler clairement la valeur de Stay22, de naviguer avec confiance dans des conversations complexes avec les partenaires et d'améliorer continuellement les performances au fur et à mesure de notre croissance.

Responsabilités

Piloter et faire évoluer la stratégie commerciale de Stay22, en accord avec nos objectifs de mise en marché (GTM) et de croissance.
Développer et maintenir le message commercial de base et le positionnement pour l'ensemble de nos produits et segments de marché.
Produire le matériel de vente, tel que les présentations commerciales, les webinaires, les foires aux questions (FAQ), les guides de tarification, les modèles de courriels, les guides de vente (playbooks) et plus encore, afin de stimuler l'engagement et la préparation des équipes.
Peaufiner et diriger le processus d'accueil (onboarding) des nouveaux membres de l'équipe commerciale.
Agir en tant que lien clé entre les Ventes, le Partner Success, le RevOps, le Produit et le Marketing, en remontant les observations du terrain aux parties prenantes.
Faciliter les lancements de produits et s'assurer que l'équipe commerciale est toujours à jour sur les nouveautés.
Créer les structures et les rythmes (calendriers, certifications, utilisation du LMS) garantissant que l'activation est constante et percutante.
Accompagner les membres de l'équipe sur les bonnes pratiques et l'hygiène rigoureuse du CRM.

Expérience

Plus de 2 ans d'expérience en Sales Enablement, Revenue Enablement, Sales Operations ou un rôle GTM similaire.
Expérience dans l'accompagnement d'équipes de vente en forte croissance et évoluant rapidement.
Capacité à identifier les lacunes en matière de compétences et à créer des plans de coaching.
Compréhension des différents cadres de vente (frameworks) et de leur application dans le processus de vente.

Compétences

Fort instinct pour la narration (storytelling) et le message — vous savez rendre des produits complexes simples et convaincants.
Grand sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.
À l'aise avec les données de vente, les indicateurs de performance (KPI) et les mesures de rendement.
Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
Maîtrise de HubSpot ou Salesforce.

État d'esprit

Mentalité de bâtisseur — vous aimez créer de la structure là où il y en a peu.
Pragmaticisme et axé sur l'exécution — l'efficacité prime sur la perfection.
Empathie envers les équipes commerciales et profonde curiosité pour les besoins des clients.
Stimulé par la collaboration et l'amélioration continue.

Processus de recrutement

Nous savons que votre temps est précieux ; voici les étapes clés :

Entretien téléphonique avec notre partenaire en acquisition de talents (30 minutes)
Entretien avec le gestionnaire du recrutement (45 minutes)
Exercice technique à la maison
Entretien avec l’équipe commerciale (60 minutes)
Entretien final avec notre CEO (30 minutes)
Offre et intégration 🎉

Veuillez noter que ce processus peut être ajusté selon les besoins de l’équipe.

Pourquoi rejoindre Stay22

Soutenez les créateurs de contenu voyage : faites partie d’une équipe qui aide les créateurs à explorer le monde tout en augmentant leurs revenus passifs.
Boostez votre croissance : nous recrutons des talents d’exception et leur donnons les moyens d’exceller, de progresser et de développer leurs compétences uniques.
Ayez un impact réel : prenez des initiatives et contribuez directement à l’évolution de Stay22.
Un emplacement idéal : travaillez dans nos bureaux lumineux et dynamiques au cœur de Little Italy, entourés de boutiques et restaurants branchés.
Soyez vous-même : profitez d’un code vestimentaire décontracté et d’horaires flexibles.
Avantages sociaux complets : santé, dentaire, retraite, opportunités de formation et développement, activités sociales et team building, y compris des retraites mémorables.

(Stay22 est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées. Si vous avez un handicap ou des besoins particuliers nécessitant des aménagements, contactez-nous à [email protected].)

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About Stay22

Based in Montreal, Stay22 helps ambitious creators and intent-rich digital platforms turn their existing traffic into incremental revenue, with technology that works quietly in the background.

Today, more than 6,500 creators and platforms rely on Stay22, with over $1 billion in annual transactions flowing through the platform. Originally built for travel, the company now supports partners across retail, lifestyle, publishing, events, and transport as it expands its monetization infrastructure for the modern creator economy.

About the Role

Stay22 is looking for a Sales Enablement Specialist to help our revenue teams sell smarter, faster, and more consistently. This role sits at the intersection of Sales, Marketing, Partner Success and RevOps, ensuring our go-to-market teams have the right messaging, tools, training, and insights to win.

You’ll be responsible for enabling our commercial organization to clearly articulate Stay22’s value, confidently navigate complex partner conversations, and continuously improve performance as we scale.

What You’ll Do

Own and evolve Stay22’s commercial enablement strategy, aligned with our GTM and growth goals
Develop and maintain core commercial messaging and positioning across products and verticals
Own sales collateral such as commercial decks, commercial webinars, FAQs, pricing and packaging guides, e-mail templates, playbooks and more to boost commercial readiness and engagement.
Refine and conduct onboarding for new Commercial team members
Act as a key connector between Sales, Partner Success, RevOps, Product, and Marketing, bringing field insights back to key stakeholders
Enable product releases and ensure the commercial team is always up to speed on what’s new.
Create the structures and rhythms (calendars, certifications, LMS usage) that ensure enablement is consistent and impactful.
Coach team members on proper CRM hygiene and best practices

What We’re Looking For

2+ years of experience in Sales Enablement, Revenue Enablement, Sales Operations, or a similar GTM role
Experience enabling fast-moving and scaling sales teams
Ability to identify skills gaps and create coaching plans
Understanding of various sales frameworks and how they are applied in the sales process
Strong storytelling and messaging instincts — you can make complex products simple and compelling
Highly organized, with the ability to manage multiple initiatives at once
Comfortable working with sales data, KPIs, and performance metrics
Excellent stakeholder management and communication skills
Proficient with Hubspot or Salesforce

Mindset

Builder mentality — you enjoy creating structure where little exists
Pragmatic and execution-focused — done is better than perfect
Empathetic toward commercial teams and deeply curious about customer needs
Energized by collaboration and continuous improvement

What to Expect from our Hiring Process

We know your time’s valuable, so here’s the quick rundown of what to expect.

Screening call with our Talent Acquisition Partner (30min)
Hiring Manager call (45min- virtual)
Digital Exercise- take home style
In person panel with some peers and stakeholders (60min)
Final interview with our CEO (30min)
Offer & onboarding 🎉

Please note that this process is subject to change at any point, based on additional requirements from the team.

Why join Stay22?

Support Travel Creators: Be part of a team that empowers travel creators to explore the world by increasing their passive income potential.
Empower Your Growth: We hire champions and give them the opportunity to excel, skipping levels and honing their superpowers.
Lead with Impact: We empower our team members to take charge and make a real impact in the Stay22 universe.
Location, Location, Location: Enjoy our bright and vibrant office in the heart of Little Italy, surrounded by great shops and restaurants
Be Yourself: Embrace a come-as-you-are dress code and a flexible work schedule.
Comprehensive Benefits: We offer health & dental benefits, retirement plans, learning & development opportunities, and social & team-building activities, including exciting retreats.

(Stay22 is an equal-opportunity employer. All qualified applicants are given consideration. If you have a disability or particular need that requires accommodation, please contact us at careers at stay22.com)

Your application will be reviewed by Mariel, our internal recruiter!
Ton CV sera lu par Mariel, notre recruteuse interne!
If you don’t meet every requirement but you’re excited, let’s talk.
Même si tu ne coches pas toutes les cases, on aimerait quand même te rencontrer.