Directeur(trice) de département – Résilience & Sûreté - Défense et Sécurité - Le Plessis Robinson

Description du poste

Rattaché au Directeur de l'Agence Commandement, Contrôle et Soutien aux Opérations (C2SO), vous prenez la direction du Département Résilience & Sûreté, acteur clé de la production et du développement des activités Sûreté au sein de C2SO.
Vous pilotez les équipes, structurez l’offre, développez le business et portez la stratégie d’innovation et de partenariats.

🚀 Vos missions

• Piloter les équipes de production et assurer la réussite des projets Sûreté.
• Analyser la rentabilité et optimiser la performance économique du portefeuille.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale des offres « Résilience & Sûreté » et « AMOA Sûreté ».
• Prendre en charge les réponses aux appels d’offres et agir en Bid Manager sur les dossiers clés.
• Développer les partenariats industriels et renforcer l’écosystème du département.
• Anticiper les tendances du marché, impulser l’innovation et structurer l’industrialisation des solutions.
• Travailler en synergie avec les autres pôles (hypervision, surveillance, cybersécurité…) pour saisir les opportunités transverses.

🧩 Votre environnement

Vous évoluez dans un contexte exigeant lié à la sûreté électronique, à la supervision, aux architectures résilientes et aux systèmes critiques.
Vous interagissez avec les équipes techniques, les porteurs d’offres, les commerciaux et les partenaires industriels pour construire les solutions de résilience de demain.

Qualifications

Qui êtes-vous ?

Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans la direction de projets ou de départements liés à la sûreté, incluant une dimension managériale et commerciale.

Vous disposez d’une solide expertise dans le pilotage de programmes complexes, acquise dans des environnements exigeants tels que la défense et la sûreté.

Doté(e) d’un fort leadership, vous savez piloter des équipes pluridisciplinaires et animer des instances de gouvernance (COPIL, COPROJ). Votre expérience vous permet de structurer des offres complexes et de piloter les phases d’avant-vente.

Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’une excellente capacité de communication et d’analyse.

Informations supplémentaires

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

Chez CS, nous offrons :
• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Amandine, Manager recrutement pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

#CSGROUP #Direction #Sûreté #Résilience #Projet #Programme #Défense

 

 

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements