Responsable Commercial H/F

Description du poste

En lien avec le Chef d’agence et les bureaux Etudes de Prix, le Responsable commercial a en charge la phase amont de détection des affaires auprès des prospects publics et privés, dans le cadre de la déclinaison de la stratégie commerciale de l'agence POITOU CHARENTES.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Analyser l’opportunité/le ciblage de l’affaire au regard de la stratégie commerciale de ses agences et de son cahier des charges,

• Mettre en relation le Chef d’agence et le bureau Etudes de prix avec le client potentiel,
• Développer son réseau professionnel afin de s’assurer une parfaite détection des affaires à venir,
• Entretenir et accroître son portefeuille de clientèle et veiller à le fidéliser
• Appréhender les affaires de manière globale, en tenant compte des paramètres techniques, financiers, juridiques et exploitation.

Qualifications

De formation Bac+2 à Bac +5 (Commerce, Enveloppe du bâtiment…), ayant une expérience d'au moins 5 à 7 ans sur un poste similaire ou en études de prix ainsi qu'un profil commercial de prescripteur/développeur(se) d’activité, vous êtes reconnu(e) pour votre bonne maitrise de la relation client.

Doté(e) de qualité d’écoute, d’un bon esprit d'analyse, vous appréciez de travailler en collaboration avec des équipes motivées et dynamiques et d’apporter votre savoir-faire pour accompagner la croissance des agences de votre périmètre.

Le poste basé de préférence en région Bordelaise, nécessite des déplacements réguliers sur les régions d'Aquitaine et Poitou Charentes.

Informations supplémentaires

Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:

• 13ème mois
• Jours de RTT
• Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
• Prime de fin d'année
• Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)
• Participation

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.