
Customer Success Specialist | Spécialiste Customer Success
Alveole
Posted about 4 hours ago
About us đ
Alvéole is on a mission to connect people with nature in cities, one building at a time. As a certified B Corporation since 2018, we believe business can be a force for good.
We partner with the worldâs leading real estate companies to turn sustainability into an experience that tenants can see, touch, and feel. Through rooftop beehives and educational biodiversity programs, we help our clients meet their environmental goals while engaging communities and strengthening their brands.
You can find our work in (and on) thousands of properties across North America and Europe, driven by a belief that business and biodiversity can thrive together.
Learn more at alveole.buzz
La version française suit ci-dessous.
âš The Role
We're looking for a Customer Success Specialist to join Alvéole's Customer Success team and help drive customer engagement, adoption, and retention across our growing portfolio of clients. This is the first dedicated Customer Success role at Alvéole and an exciting opportunity to help shape how we proactively support customers throughout their journey.
Unlike a traditional support role, you'll focus on customer health, platform adoption, and engagement outcomes rather than responding to tickets. You'll manage a large portfolio of accounts, proactively identifying customers who may be underutilizing our platform or programs and helping them realize the full value of their partnership with Alvéole. Success in this role comes from strong prioritization, proactive outreach, and a passion for helping customers achieve their goals at scale.
đ Key Responsibilities
1. Tactical Re-Onboarding (Account Stabilization)
Execute specialized playbooks to re-engage accounts when specific "trigger events" occur:
- Stakeholder Shifts: Lead the re-introduction process for New POCs or New Leadership Teams to prevent churn during transitions.
- Strategic Realignment: Pivot the program when a client announces New Goals (e.g., shifting focus from Tenant Engagement to ESG reporting).
- Platform Adoption: Proactively intervene when MyHive is not set up or shows No/Low Activity, ensuring the client sees the digital value of the program.
- Engagement Recovery: Reach out and drive action when a Workshop is not booked, ensuring the property meets its tenant engagement targets.
2. Renewal
- Renewal Conversations: Be the point of contact for renewal questions and concerns during the clientâs journey.
- Contract Health: Identify and resolve any lingering issues that might block a smooth renewal.
đŻ You're the Ideal Fit If You Have
Must-Haves
- 3â4 years of customer-facing experience, or at least 2 years of experience in Customer Success
- At least 1 year of experience in Customer Success, Account Management, Implementation, Onboarding or a similar role
- Experience managing a large portfolio of customer accounts
- Experience in a B2B environment
- Experience with SaaS platforms or digital products
- Experience working toward customer adoption, retention, renewal or similar success metrics
- Experience using ticketing systems and customer management tools
- Understanding of CRM workflows and customer lifecycle management
- Strong communication skills and the ability to build relationships with a wide range of stakeholders
- Excellent prioritization, organization, and time management skills
- A proactive and customer-centric mindset
- Fluency in English
Nice-to-Haves
- French language skills are considered an asset
- Experience with Zendesk
- Experience with HubSpot
- Experience working in a high-volume Customer Success environment
- Experience supporting customer renewals or retention initiatives
đ Location & Work Setup
Location: In person at our Montreal HQ four days a week (MondayâThursday). Fridays can be worked remotely.
Type of contract: Permanent, Full-time (40h/week)
OTE: $70,000â$78,000 CAD
đ What's in It for You?
đ± Join a mission-driven company creating meaningful environmental impact across North America and Europe
đ Become the first dedicated Customer Success Specialist at AlvĂ©ole and help shape the future of our customer success function
đ° Competitive compensation package with performance-based incentives
đ„ Comprehensive health benefits from Day 1
đŽ Generous and flexible PTO policy
đœ Lunch provided 3 days/week + fully stocked snacks and drinks
đ Regular company events to connect, celebrate, and have fun with the team
đ Beautiful office steps from Mont-Royal Metro (with arguably one of the best views in Montreal)
đ Significant ownership and the opportunity to influence customer engagement, adoption, and retention at scale
âïž Our Hiring Process
- Intro conversation with Talent Acquisition (15 min)
- Interview with the Hiring Manager (1h)
- Work Sample
- Work Sample Presentation (1h)
- Offer
đ Ă propos de nous :
AlvĂ©ole a pour mission de reconnecter les gens Ă la nature en ville, un immeuble Ă la fois. En tant que sociĂ©tĂ© certifiĂ©e B Corporation depuis 2018, nous croyons que les entreprises peuvent ĂȘtre une force au service du bien.
Nous nous associons aux plus grandes sociétés immobiliÚres du monde pour transformer la durabilité en une expérience que les locataires peuvent voir, toucher et ressentir. Grùce à des ruches sur les toits, des programmes de biodiversité et des données ESG, nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs environnementaux tout en engageant les communautés et en renforçant leurs marques.
Vous pouvez trouver notre travail dans des milliers de propriétés à travers l'Amérique du Nord, l'Europe et le Royaume-Uni, motivé par la conviction que les entreprises et la biodiversité peuvent prospérer ensemble. En savoir plus sur alveole.buzz
âš Le poste
Nous recherchons un.e Spécialiste Customer Success pour rejoindre l'équipe Customer Success d'Alvéole et contribuer à l'engagement, à l'adoption et à la fidélisation de notre clientÚle grandissante. Il s'agit du premier poste entiÚrement dédié au Customer Success chez Alvéole, une occasion unique de participer à la définition de notre approche et de la façon dont nous accompagnons nos clients tout au long de leur parcours.
Contrairement Ă un rĂŽle traditionnel de support client, vous ne passerez pas vos journĂ©es Ă rĂ©pondre Ă des tickets. Vous vous concentrerez plutĂŽt sur la santĂ© des comptes, l'adoption de nos plateformes et l'engagement des clients. Vous gĂ©rerez un portefeuille important de comptes et identifierez de maniĂšre proactive les clients qui n'utilisent pas pleinement nos plateformes ou nos programmes afin de les aider Ă tirer un maximum de valeur de leur partenariat avec AlvĂ©ole. Pour rĂ©ussir dans ce rĂŽle, il faut exceller en priorisation, ĂȘtre Ă l'aise avec la prise d'initiative et aimer accompagner les clients Ă grande Ă©chelle.
đ Ce que vous ferez
1. Réengagement tactique des comptes (stabilisation des comptes)
Mettre en Ćuvre des stratĂ©gies ciblĂ©es pour rĂ©engager les clients lorsqu'un Ă©vĂ©nement dĂ©clencheur survient :
- Changements d'intervenants clés : Piloter le processus de réintroduction lorsqu'un nouveau point de contact ou une nouvelle équipe de direction arrive en place afin d'assurer la continuité de la relation.
- Ăvolution des prioritĂ©s stratĂ©giques : Adapter le programme lorsqu'un client modifie ses objectifs (par exemple, en passant de l'engagement des locataires au reporting ESG).
- Adoption de la plateforme : Intervenir de façon proactive lorsque MyHive n'est pas configuré ou présente peu d'activité afin que le client bénéficie pleinement de la valeur numérique du programme.
- Relance de l'engagement : Assurer le suivi lorsqu'un atelier n'est pas réservé afin d'aider la propriété à atteindre ses objectifs d'engagement des locataires.
2. Renouvellements
- Accompagnement des renouvellements : Ătre la personne de rĂ©fĂ©rence pour rĂ©pondre aux questions et prĂ©occupations des clients en lien avec leur renouvellement.
- Santé contractuelle : Identifier et résoudre les enjeux susceptibles de compromettre un renouvellement harmonieux.
đŻ Ce qui vous permettra de rĂ©ussir dans ce rĂŽle
Exigences essentielles
- 3 à 4 ans d'expérience dans un rÎle en contact avec la clientÚle, ou au moins 2 ans d'expérience en Customer Success
- Au moins 1 an d'expérience en Customer Success, en gestion de comptes, en implantation, en onboarding ou dans un rÎle similaire
- Expérience dans la gestion d'un portefeuille important de comptes clients
- Expérience dans un environnement B2B
- Expérience avec des plateformes SaaS ou des produits numériques
- Expérience liée à des indicateurs tels que l'adoption, la rétention, les renouvellements ou d'autres indicateurs de succÚs client
- Expérience avec des systÚmes de billetterie et des outils de gestion de la clientÚle
- Bonne compréhension des CRM et du cycle de vie client
- Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations avec différents types d'intervenants
- Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et de gestion du temps
- Approche proactive et centrée sur le client
- Excellente maĂźtrise de l'anglais
Atouts
- Bonne maßtrise du français
- Expérience avec Zendesk
- Expérience avec HubSpot
- Expérience dans un environnement Customer Success à volume élevé
- Expérience liée aux renouvellements ou aux initiatives de rétention client
đ Lieu et mode de travail
Lieu : Présence à notre siÚge social de Montréal quatre jours par semaine (du lundi au jeudi). Télétravail le vendredi.
Type de contrat : Permanent, temps plein (40 h/semaine)
Rémunération cible (OTE) : 70 000 $ à 78 000 $ CAD
đ Ce quâon vous offre
đ± LâopportunitĂ© de rejoindre une entreprise engagĂ©e qui gĂ©nĂšre un impact environnemental concret Ă travers lâAmĂ©rique du Nord et lâEurope
đ Devenir le ou la premier(Ăšre) SpĂ©cialiste Customer Success dĂ©diĂ©(e) chez AlvĂ©ole et contribuer Ă bĂątir l'avenir de cette fonction au sein de l'entreprise
đ° Une rĂ©munĂ©ration compĂ©titive avec une composante variable liĂ©e Ă la performance
đ„ Une couverture dâassurances complĂšte dĂšs votre premier jour
đŽ Une politique de vacances flexible et gĂ©nĂ©reuse
đœ Lunch fourni 3 jours par semaine, collations et boissons Ă volontĂ©
đ Des Ă©vĂ©nements rĂ©guliers pour connecter, cĂ©lĂ©brer et passer du bon temps en Ă©quipe
đ Un magnifique bureau Ă deux pas du mĂ©tro Mont-Royal (avec probablement lâune des plus belles vues de MontrĂ©al)
đ Un niveau Ă©levĂ© d'autonomie et l'opportunitĂ© d'avoir un impact direct sur l'engagement, l'adoption et la fidĂ©lisation de nos clients
âïž Notre processus dâembauche
- Rencontre dâintroduction avec lâĂ©quipe Acquisition de talents (15 min)
- Entrevue avec le gestionnaire responsable du recrutement (1 h)
- Mise en situation
- Présentation de la mise en situation (1 h)
- Offre
đ Exigences linguistiques
Certains rĂŽles chez AlvĂ©ole nĂ©cessitent une maĂźtrise de lâanglais et/ou du français en raison de collaborations frĂ©quentes avec des clients, partenaires et membres de lâĂ©quipe Ă travers lâAmĂ©rique du Nord. Les exigences linguistiques spĂ©cifiques Ă ce poste sont indiquĂ©es dans la section ci-dessus.
đ Inclusion et accommodements
AlvĂ©ole souscrit au principe dâĂ©quitĂ© en matiĂšre dâemploi. Nous cĂ©lĂ©brons la diversitĂ© et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination fondĂ©e notamment sur la race, la religion, la couleur, lâorigine, le sexe, lâorientation sexuelle, lâidentitĂ© ou lâexpression de genre, lâĂąge, le handicap, lâĂ©tat de santĂ©, la grossesse, lâinformation gĂ©nĂ©tique, le statut matrimonial ou le service militaire.
Si vous avez besoin dâun accommodement ou dâun ajustement Ă nâimporte quelle Ă©tape du processus de recrutement, veuillez en informer votre partenaire en acquisition de talents.
đ€ Utilisation de lâIA
Nous pouvons utiliser des outils dâintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines Ă©tapes de notre processus dâembauche. Ces outils assistent notre Ă©quipe Acquisition de talents; toutefois, toutes les dĂ©cisions finales dâembauche sont prises par des humains.
đ Language Requirements
Some roles at Alvéole require proficiency in English and/or French due to collaboration with clients, partners, and team members across North America. Specific language requirements for this position can be found in the qualifications section above.
đ Inclusion & Accommodations
Alvéole is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and welcome candidates of all backgrounds. We do not discriminate based on race, religion, color, ancestry, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, medical condition, pregnancy, genetic information, marital status, or military service.
If you require an accommodation or adjustment at any stage of the recruitment process, please let your recruiting partner know.
đ€ Use of AI
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of our hiring process. These tools assist our Talent Acquisition team; however, all final hiring decisions are made by humans.
Job details
Alveole
About
Depuis 2003, ALVEOLE s'est imposé comme acteur majeur de la production de maquettes et prototypes dans des secteurs aussi variés que la parfumerie, le cosmétique, les spiritueux, le design produit....... Maßtrisant parfaitement l'ouvrage "traditionnel", ALVEOLE a intégré outils et savoirs de derniÚres générations (CAO/PAO, fraisage numérique, tournage numérique, métallisation par pistoletage.....) pour offrir à ses clients toujours plus de qualité, de réactivité et de maßtrise des coûts. Découvrez notre offre, nos méthodes de production et notre équipe.
Key Team Members

Nathalie Figaroli

Audrey LABLANCHE

Guillaume Perrin

Mathias PIOT
Jobr Assistant extension
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