Contrôleur / contrôleuse de gestion France & International

Description du poste

ARTELIA, leader Européen de l’Ingénierie indépendante (Chiffre d’affaires consolidé de 1,3 Md € en 2025), recherche un contrôleur financier expérimenté pour renforcer le suivi de la division mobilité de sa Business Unit Infrastructure en forte croissance.

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du contrôle de gestion en charge de la division Mobilités, vous aurez la responsabilité du contrôle de gestion de certaines branches de la division et du contrôle financier de petites entités à l’étranger rattachées à la division. Le périmètre concerné représente un chiffre d’affaires total de 60 M € avec une activité en France et à l’International. Vous agirez en véritable Business Partner et accompagnerez les directeurs de branche dans le pilotage de leur performance financière.

Vos responsabilités principales seront :

• Analyser les résultats mensuels et établir le tableau de bord des centres de profit sous votre responsabilité en vous appuyant sur les outils groupe (ERP SAP ou autre + EPM TAGETIK). Présenter ces résultats aux comités de direction des branches dont vous aurez la responsabilité, vous assurer de la bonne compréhension des enjeux financiers pour l’atteinte des objectifs et de la mise en place d’actions correctives le cas échéant.
• Piloter l’exercice budgétaire pour les branches dont vous aurez la charge deux fois par an, revue de cohérence du carnet de commandes / prévisions de ventes avec capacité de production, des indicateurs de performance (taux d’occupation / écart d’application), analyse des frais généraux…
• Prendre en charge le contrôle financier de petites entités à l’étranger (filiales ou branch offices) en travaillant en étroite collaboration avec le service comptabilité internationale.
• Assurer le suivi de certains points de contrôle interne : revue régulière des suivis financiers d’affaires à enjeux (budget à terminaison des projets) avec les Directeurs de Projets, contrôle des prises de commandes (respect des conditions préalables et budgets prévisionnels), etc.
• Apporter sa contribution à différent projets de transformation, d’évolution des process ou de déploiement de nouveaux outils au niveau du groupe.

Qualifications

Titulaire d’un master en Audit-Finance ou Contrôle de gestion d’une Ecole de commerce ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en audit et contrôle de gestion.

Vous avez déjà travaillé dans un ou plusieurs groupe(s) d’envergure internationale, et, au-delà de la maitrise de l’anglais, vous avez idéalement une expérience de contrôle financier d’une entité à l’international.

Vous avez une expérience acquise dans des activités d’ingénierie ou de construction ; en effet le suivi des contrats à long terme sera un facteur de succès déterminant pour la prise de poste.

Vous êtes à l’aise avec les outils et vous avez idéalement déjà travaillé avec SAP et/ou Tagetik.

Au-delà de vos compétences métier, vos soft skills feront la différence lors du processus de recrutement, en particulier votre rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse face à des problèmes complexes, vos qualités relationnelles et esprit d’équipe, votre communication claire et assertive, ainsi que votre esprit d’initiative.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur