Projektleiter Technische Infrastruktur im Facility Management mit Schwerpunkt HKLS (w/m/d)

Stellenbeschreibung

• Verantwortung für die Erhebung, Konzeption, Detailplanung und Umsetzung technischer Infrastruktur mit den Schwerpunkten Klimatisierungssysteme-, Zu- und Abluftsysteme sowie zugehöriger Regelungstechnik
• Eigenständige Planung und Abwicklung von HKLS-Projekten unter Berücksichtigung technischer, baulicher und wirtschaftlicher Anforderungen
• Regelungstechnische Anbindung sowie kontinuierliche Optimierung gebäudetechnischer Anlagen (z.B. Anlagenabsaugungen und Gebäudeleitsysteme)
• Erstellung von Ausschreibungen und Einholung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf
• Koordination, Einweisung und Begleitung externer Dienstleister sowie Kontrolle und Abnahme der erbrachten Leistungen
• Durchführung von Aufmaß- und Rechnungsprüfungen sowie professionelle Abwicklung von Reklamationen

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik (HTL, FH, TU)
• Praktische Kenntnisse im Bereich HKLS; Erfahrung in der Planung und Umsetzung entsprechender Projekte von Vorteil
• Know-how im Bereich Elektrotechnik sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) wünschenswert
• Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Strukturierte, vorausschauende und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Verlässlichkeit und Hands-on-Mentalität
• Persönlichkeit mit Teamgeist, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Zusätzliche Informationen

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.