Chef / Cheffe de projet bâtiment

Description du poste

Vous intervenez en appui opérationnel au Maître d’Ouvrage pour le pilotage de projets au sein du site (exemple : bâtiments hospitaliers, infrastructures).

A ce titre, voici vos principales missions :

• Coordination des études techniques en phase conception
• Direction de l'exécution des travaux en phase réalisation
• Coordination administrative et financière des opérations.
• Suivi quotidien de projet en études et/ou travaux : avancement, interfaces, gestion des aléas et reporting.
• Animation des réunions de pilotage et de coordination.
• Appui à la gestion contractuelle : marchés, appels d’offres, analyse des offres, suivi des prestataires.
• Contrôle du respect des objectifs de programme, de planning et de budget.

Qualifications

De formation ingénieur ou équivalent (bâtiment ou génie civil), vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans en maîtrise d’œuvre (études et travaux) ou en gestion de projet en contexte AMO/MOE.

Vous avez une bonne connaissance des processus de décision et de gestion des opérations de construction.

Enfin, vous faites preuve de rigueur, autonomie, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe intégrée.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

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