Consultant(e) Senior Transformation Managériale

Description du poste

Nous recherchons un consultant pour accompagner le développement du Pôle Efficacité collective, qui intervient dans l’accompagnement des transformations culturelles, le coaching d’équipes de direction, ou encore la conception de programmes de formation aux soft skills…

Au sein de l’équipe, le consultant senior a pour vocation :

• De contribuer aux missions du Pôle Efficacité Collective :
  • En appui du Directeur de mission, en matière de gestion de projets, préparation de séminaires et ateliers, conception de supports d’animation…
  • En assurant le suivi (prise de notes, compte rendu, analyse, synthèse, proposition, plan d’action…) des interventions clients.
• D’apporter son appui au développement en concevant et rédigeant des propositions commerciales et réponses à appels d'offres, en coordination avec les autres membres de l’équipe.
• En contribuant au Knowledge Management du cabinet : formalisation et enrichissement des méthodologies et savoir-faire du cabinet au fil des missions et projets menés.

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école de commerce, de Sciences Po ou d’une grande université, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un cabinet de conseil en stratégie ou en management. Vous avez démontré une réelle capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant, en faisant preuve de rigueur et d’autonomie. Vous possédez une forte capacité d’analyse et de synthèse, une aisance rédactionnelle ainsi qu’une grande clarté dans la communication. Réactif(ve), doté(e) d’une intelligence situationnelle développée et d’un excellent relationnel, vous manifestez un intérêt marqué pour les enjeux humains au sein des entreprises. Vous parlez anglais couramment et maîtrisez parfaitement PowerPoint.

Informations supplémentaires

Poste basé en plein coeur de Paris (Georges V)