Praktikum im Bereich Human Resources

Job Description

• Recruiting: Begleite den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung kreativer Stellenausschreibungen über die Auswahl passender Bewerbenden bis hin zur Vertragsgestaltung und dem Start neuer Kolleginnen und Kollegen – du bist in jedem Schritt dabei und unterstützt aktiv.
• Personalbetreuung: Du lernst die Prozesse der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden kennen, bringst dich aktiv ein und erhältst so einen tiefen Einblick in die unterschiedlichen Themenbereiche der Personalarbeit.
• Projektarbeit: Du bringst dich in spannende HR-Projekte und strategische Recruiting-Themen ein, bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen und kleinere Sonderaufgaben, mit denen du die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv mitgestaltest.
• Kommunikation: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Fachbereichen vor Ort, betreust Führungskräfte sowie Bewerber und baust dir ein wertvolles Netzwerk auf.

Qualifications

• Ausbildung: laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office 
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Flexibilität bei Veränderungen, klare Kommunikation, eigenverantworliches und serviceorientiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit
• Begeisterung: interessiert und motiviert für den Bereich Personal; Freude am Umgang mit Menschen
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Additional Information

Beginn: ab September
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Amelie Kögl (Personalabteilung)
+49(89)6290-2597