CDI - Conducteur de ligne Formes Sèches F/H

Description du poste

Au sein de la Direction Industrielle & Qualité, rattaché(e) au Responsable de Secteur de production des Formes Sèches, vous réalisez les opérations de fabrication sur ligne automatisée dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, des BPF, des procédures et des plannings, tout en garantissant la conformité du produit obtenu ainsi que de la documentation associée.

Vos responsabilités au quotidien :

• Conduire la ligne : vous assurez la conduite des équipements de granulation et participez aux différentes étapes du procédé de fabrication, de la transformation de la poudre en grains jusqu'aux mélanges finaux, en vue d'obtenir un produit conforme aux exigences qualité avant l'étape de compression. Cela inclut la préparation, le montage, le réglage, la mise en route, les contrôles en cours de production, les vides de ligne, ainsi que le nettoyage et l'entretien des équipements.
• Garantir la qualité : renseigner avec soin les dossiers de lot, contrôler la conformité des produits, appliquer les procédures qualité de votre secteur.
• Optimiser la performance : respecter les plannings Gantt, gérer les consommations de composants et les rendements, alimenter les outils de suivi de performance.
• Diagnostiquer et alerter : réaliser un premier niveau de diagnostic technique avant intervention de la maintenance.
• Transmettre votre savoir-faire : A terme vous formerez et accompagnerez les nouveaux arrivants sur votre ligne.
• Contribuer à l'amélioration continue : appliquer les standards en place et proposer des évolutions.

Qualifications

• Formation Bac à Bac+2 dans un domaine industriel ou pharmaceutique (TPCI, CQP conduite de ligne, DUT/BTS procédés…)
• Une première expérience en conduite de ligne automatisée est appréciée
• À l'aise avec les environnements réglementés (BPF, traçabilité, documentation)
• Rigoureux(se), organisé(e), avec un bon esprit d'analyse et le sens du collectif

Informations supplémentaires

Poste en CDI, à pourvoir pour le 15/05/2026, basé à Lure (70) (horaires 3*8)

Rémunération de base selon profil. Prime vacances après un an d'ancienneté. Intéressement/participation en fonction des résultats de l'entreprise. Plan épargne entreprise.

Mutuelle/prévoyance. 25 jours de congés payés et 19 jours de RTT (année complète).

Comité d’Entreprise : avantages abonnement sportif, chèques vacances, tarifs sur locations vacances, tickets cinéma, concerts, ... Evénements/actions favorisant le bien-être au travail.

Formations et possibilités d’évolution.