Mitarbeiter Reklamationsbearbeitung - Qualitätssicherung (w/m/d)

Stellenbeschreibung

• Verantwortung für die Abwicklung von Reklamationen an Zukaufteilen (Schwerpunkt: elektromechanische und elektronische Bauteile)
• Durchführung von Fehler- und Ursachenanalysen 
• Dokumentation und Bearbeitung reklamationsrelevanter Daten in SAP
• Definition und Umsetzung von Wirksamkeitsprüfungen, Korrektur- und Abstellmaßnahmen
• Einführung von Methoden zur nachhaltigen Fehlervermeidung
• Unterstützung bei der Optimierung von Prüfprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Einkauf, der Fachabteilung und der Qualitätssicherung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre, HTL) mit Schwerpunkt Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Reklamationsbearbeitung
• Erfahrung im Lesen von Datenblättern und technischen Zeichnungen
• Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
• SAP-Anwenderkenntnisse (Modul Material Management) von Vorteil
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende Englischkenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle
• Fachliche und persönliche Weiterbildung
   

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.335 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.