Senior Engineer Process-Optimization (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als Senior Engineer Process-Optimization (m/w(d)  sind Sie für die Planung und Durchführung von Projekten zur Kapazitäts- und Effizienzsteigerung, sowie Qualitätsverbesserung in der Produktion von Spritzen, Vials und Karpulen zuständig.

Aufgaben: 

• Sie sind zuständig für die Analyse, Entwicklung und Verbesserung von Fertigungs- und Montageprozessen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
• Sie unterstützen bei der Planung, Spezifikation, Beschaffung und Integration von Sondermaschinen und Automatisierungssystemen inkl. technischer Abnahmen
• Sie übernehmen die Entwicklung und Umsetzung technischer Standards sowie Bewertung und Einführung neuer Technologien in den Produktionsstandorten
• Sie verantworten die Auswahl, Bewertung und technische Führung von Lieferanten sowie Sicherstellung von Qualität, Terminen und Spezifikationen
• Sie übernehmen die fachliche Führung und Steuerung von technischen Projekten mit Verantwortung für Termine, Kosten, Qualität und intensiver Schnittstellenarbeit
• Sie erstellen technische Berichte, Testpläne, Auswertungen unter Einhaltung relevanter Normen
• Weltweite Reisetätigkeit von bis zu 3 Monaten pro Jahr zur Lieferantenbetreuung, Projektunterstützung, Abnahmen und Technologietransfer an weltweiten Produktionsstandorten

Qualifikationen

Profil: 

• Technisches (Fach-) Hochschulstudiums (z.B. Verfahrenstechnik, Medizintechnik o. vgl.) abgeschlossen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Prozessoptimierung in einem produzierenden Unternehmen/ Industrieunternehmen
• Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Optimierung von Fertigungsprozessen
• Sehr gute Kenntnisse der Inbetriebnahme, Qualifizierung und Validierung von Fertigungsprozessen
• Vertiefte Kenntnisse relevanter IT-Anwendungen und allgemeine Datenaffinität
• Team- und Kommunikationsstärke sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit 
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)

Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel:

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (Tarifvertrag)
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
• Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad
• Gleitzeit
• Langzeitkonto 
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern