Assistant Technique H/F - CDD

Description du poste

Nexity recrute un Assistant Technique H/F en CDD, à pourvoir dès que possible jusqu’au 31 décembre 2026.

Rattaché(e) à l’équipe technique, vous intervenez en support sur le suivi administratif, financier et opérationnel des projets immobiliers.

Vos principales missions :

• Assurer un appui quotidien auprès de l’équipe technique ;
• Gérer l’assistanat administratif lié à la facturation fournisseurs ;
• Saisir les situations de travaux ;
• Établir les marchés de travaux ainsi que les avenants avec les entreprises partenaires ;
• Assurer le suivi administratif et financier des opérations ;
• Réaliser les démarches préalables auprès des concessionnaires ;
• Participer au lancement des appels d’offres ;
• Suivre la signature des marchés de travaux ;
• Assurer la clôture administrative des chantiers en lien avec le Responsable Technique (PV de réception, DGD, etc.).

Cette liste de missions n’est pas limitative et pourra évoluer selon les besoins de l’activité.

Poste basé à La Madeleine (59).

Qualifications

De formation bac à bac+2/3 en immobilier, secrétariat, assistant de manager (type BTS, DUT ou Licence Professionnelle), vous bénéficiez d’au moins 3 ans d'expérience sur un poste d’assistanat, idéalement dans la technique ou le secteur de l’immobilier/BTP/Bureau d'études-MOE dont vous avez pu tirer plusieurs connaissances.

Reconnu pour votre réactivité, votre aisance rédactionnelle, votre organisation et votre grand sens de l'initiative, vous appréciez de mener les tâches du début à la fin avec rigueur. Vous savez anticiper les besoins d'autrui et vous adapter aux imprévus. Doué de qualités relationnelles, votre rigueur combinée à votre gestion des priorités seront des qualités indispensables pour ce poste !

Vous êtes à l'aise avec la suite bureautique classique (pack office).

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
• Evoluer dans une entreprise inclusive ;
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc. ;
• Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc. ;
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !