Chargé(e) de missions RH expérimenté Talent Management - CDD 7 mois

Description du poste

Rattaché(e) à la directrice Recrutement et Talent management, vous apporterez une aide sur les thématiques liées au développement RH et à la marque employeur.

CDD à partir de juin jusqu à fin décembre 2026/poste basé à Boulogne Billancourt - Pont de Sèvres

Nous sommes dans un contexte de changement fort avec plusieurs initiatives à mettre en place. 

Principales missions:

- création d'assessment managériaux, de référentiel de compétences, rédaction de fiches de postes si besoin

- collaboration sur la définition de parcours de formation au management

- participation à des projets sur la Marque Employeur interne et/ou externe ( vidéos métiers, communication sur les réseaux sociaux...)

- selon votre expérience et les besoins, aide sur des recrutements tout type de profils 

- aide sur la mise en place des entretiens annuels dans notre nouvel SIRH ( une formation sera dispensée)

Ces missions ne sont pas limitatives et s'orientent toutes sur le Talent Management.

Qualifications

Profil :

Nous recherchons un profil expérimenté sur l'évaluation des compétences . Vous avez pu travailler en cabinet d'assessment, en recrutement sur des profils managériaux, en ingénierie de formation sur des thématiques managériales... Votre personnalité fera la différence!

Rémunération selon profil.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• L'opportunité de rejoindre une ETI industrielle en pleine transformation.

• Un environnement stimulant et convivial.

• Des valeurs humaines fortes d’esprit d’équipe, de dépassement de soi et de fierté au service de la performance et de la satisfaction Clients.