Chargé(e) de support Product Owner H/F ALTERNANCE

Description du poste

Rattaché(e) à un Product Owner, vous intervenez en support sur le pilotage et l’évolution des produits digitaux, en lien avec les équipes métiers et IT.

Votre objectif : contribuer à maximiser la valeur des produits en participant activement à leur construction, leur amélioration continue et leur suivi.

En tant que support Product Owner, vous serez amené(e) à :

• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des équipes métiers afin de contribuer à la définition des évolutions produit
• Participer à la gestion du backlog : rédaction, priorisation et mise à jour des user stories
• Contribuer à la préparation et au suivi des sprints en lien avec les équipes Agile
• Suivre l’avancement des développements, identifier les points de blocage et relayer les informations au Product Owner
• Participer aux phases de tests, de recette et à la validation des livrables
• Contribuer à l’amélioration continue du produit, en étant force de proposition sur l’expérience utilisateur et les fonctionnalités

Qualifications

• Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou université (Bac+3 à Bac+5),
• Appétence pour les environnements digitaux et l’agilité,
• Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation,
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe,
• Curieux(se), proactif(ve) et force de proposition,

Idéalement,une première approche des méthodes Agile (Scrum, backlog, user stories) est un plus.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !