Acheteur indirect H/F ALTERNANCE

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre service achats, nous recherchons un alternant Acheteur pour accompagner les équipes dans la gestion et l’optimisation des achats hors production.

Rattaché(e) à la Direction Achats, vous participerez aux différentes étapes du processus achats et contribuerez aux projets de structuration et d’amélioration continue du service.

Missions principales : 

• Participer aux consultations fournisseurs et aux appels d’offres,
• Analyser les besoins des différents services internes,
• Réaliser des analyses de dépenses et suivre les indicateurs achats,
• Participer aux négociations tarifaires et contractuelles,
• Contribuer à la mise en place et au suivi des contrats cadres,
• Assurer une veille marché et sourcing fournisseurs,
• Accompagner les projets d’optimisation des coûts et de rationalisation fournisseurs,
• Collaborer avec les équipes finance, juridique et opérationnelles.

Qualifications

Profil recherché

• Étudiant(e) Bac+4/5 en achats, supply chain ou management, avec une première expérience (stage/alternance),
• Intérêt pour les achats indirects (services, IT, frais généraux…),
• Bonne capacité d’analyse, aisance avec les chiffres et maîtrise d’Excel,
• Rigueur, curiosité et bon relationnel, avec une capacité à travailler en transverse,
• Connaissance des processus achats et de la négociation fournisseurs,

Ce que nous proposons : 

Une alternance enrichissante dans un environnement dynamique, avec montée en compétences en achats, participation à des projets concrets et accompagnement tout au long de la mission.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,  

• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, 

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),  

• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, 

• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !