Directeur Régional F/H

Description du poste

1. Développement commercial

• Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale régionale
• Identifier les opportunités de croissance du portefeuille  
• Assurer l’animation et le pilotage du Neuf 
• Assurer la représentation et le développement auprès des institutionnels locaux et des promoteurs 
• Assurer la fidélisation des clients à enjeu et /ou à risque

1. Création de synergies et coordination transverse

• Assurer le développement commercial des ventes croisées/services additionnels
  • Définition et suivi des plans d’actions
  • Formation et accompagnement des collaborateurs sur les nouveaux services
• Assurer le relais des objectifs et de la stratégie groupe,
• Garantir l’application des procédures groupe.

1. Intégration des croissances Externe

• Intégration des équipes et des clients
• Accompagnement du dirigeant
• Mise en œuvre des processus et synergies identifiées
• Pilotage de la migration vers l’outil métier Groupe

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5
• Expérience confirmée en direction régionale ou management multi-sites, idéalement dans l’immobilier ou les services BtoB
• Solide expertise en développement commercial, pilotage de la performance et animation de réseaux
• Expérience dans des environnements en transformation (croissance externe, déploiement d’outils, nouvelles offres)
• Leadership, sens du résultat, excellente capacité relationnelle
• Forte orientation client
• Mobilité sur le périmètre Sud Ouest

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,  

• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,  

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),  

• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, 

• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !