Sales Development Representative (SDR) (m/f/d) MUNICH - Teilzeit, befristet auf 12 Monate

Stellenbeschreibung

Als Sales Development Representative (SDR) für Deutschland bist du verantwortlich für den Aufbau neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Generierung qualifizierter Vertriebspipeline. 

Du liebst den direkten Kundenkontakt und hast keine Scheu, Entscheidungsträger aktiv anzusprechen. Telefon, LinkedIn und E-Mail sind für dich keine Hürde, sondern Werkzeuge, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.

Dein Schwerpunkt liegt auf der aktiven Ansprache von HR-Entscheidungsträgern in großen Unternehmen und gehobenen Mittelständlern. Du identifizierst Potenziale, weckst Interesse an unseren HR-Technology- und Consulting-Lösungen und vereinbarst qualifizierte Termine für den Sales Director Deutschland.

Dabei arbeitest du eng mit Marketing und Vertrieb zusammen und trägst direkt zum Wachstum von ACT-ON in Deutschland bei.

Outbound Prospecting (Hauptfokus der Rolle)

• Proaktive Ansprache von CHROs, HR Directors, HR Operations Leaders und Learning-&-Development-Verantwortlichen über Telefon, LinkedIn und E-Mail

• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im deutschen Markt

• Entwicklung kreativer und personalisierter Outreach-Strategien

• Aufbau einer nachhaltigen Pipeline durch konsequente Outbound-Aktivitäten

Lead Qualifizierung & Terminvereinbarung

• Qualifizierung eingehender und ausgehender Leads anhand definierter Kriterien

• Durchführung erster Bedarfsgespräche und Bewertung von Projektpotenzialen

• Vereinbarung qualifizierter Discovery Calls und Ersttermine für den Sales Director Deutschland

• Sicherstellung hoher Show-Rates durch professionelles Follow-up

Pipeline Management

• Verantwortung für den MQL-to-SQL-Prozess in Deutschland

• Konsequente Nachverfolgung von Leads aus Webinaren, Events und Marketingkampagnen

• Dokumentation und Pflege aller Aktivitäten in Salesforce

• Analyse relevanter SDR-Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der eigenen Performance

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Dich

• flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit, 2–3 Tage pro Woche remote zu arbeiten
• ein attraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Prämien für erfolgreich vereinbarte qualifizierte Kundentermine
• ein Arbeitsumfeld in einem jungen internationalen Beratungsunternehmen, das die Dynamik eines Startups und die unmittelbare Expertise von Senior-Coaching-Fähigkeiten kombiniert
• ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben
• große Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die Deine Kreativität herausfordern

Wir bieten diese Position zunächst befristet für 12 Monate in Teilzeit mit 20-24 Wochenstunden an. Hintergrund der Befristung ist ein vorübergehender betrieblicher Bedarf.