Croupier Poker en Extra

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

• Organiser la partie Etablir un suivi des clients à sa table
• Assurer un service de qualité de l'accueil de nos clients 
• Détecter les clients novices et les former au Poker

Qualifications

• Etre ressortissant de la CEE, compte tenu de la règlementation des Jeux
• Vous êtes étudiant et souhaitez un planning adapté à vos études ? Les tournois sont majoritairement la nuit

VOTRE PROFIL

Vous arborez un sourire en toute circonstance ? Avec joie et bonne humeur, vous savez être présent à tout moment pour les clients ?
Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• Un taux horaire à 13.42€ brut
• Majoration de 5% des heures de nuit effectuées entre 21h et 6h.

Et plus encore… on ne vous dit pas tout.

Statut Employé ; 13.54€ brut de l’heure

Prise de poste en juin 2026

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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