Fachliche Führung des Elektronik- und Embedded-Engineering-Teams.
Disziplinarische Führung sowie Förderung der Teamkultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Feedback und kontinuierliches Lernen.
Sicherstellung von Qualität, Terminen und Ressourcen in Entwicklungsprojekten.
Weiterentwicklung der Engineering-Prozesse, inkl. Methoden, Tools, Standards und strukturiertem Wissenstransfer.
Ressourcen-, Kapazitäts- und Budgetplanung sowie Priorisierung der Tätigkeiten.
Koordination externer Partner und Dienstleister.

Fundierte Erfahrung in der Elektronikentwicklung sowie im Bereich Embedded Software.
Ausgeprägte soziale Kompetenzen in der Führung von Teams und der Zusammenarbeit an Schnittstellen.
Führungserfahrung mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Feedback und Coaching.
Systemisches Denken und Industrialisierungsverständnis.
Kommunikationsstärke und Kundenorientierung.
Strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Projektmanagement und externen Partnern.

Flache Hierarchien, direkte Kommunikation sowie eine Unternehmenskultur geprägt von Integrität, Mut und Verantwortungsbewusstsein.
Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Entscheidungen effizient getroffen werden und Momentum nicht durch lange Freigabeprozesse verloren geht.
Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Kunden aus unterschiedlichen Ländern, Branchen und Perspektiven.
Ein Arbeitsumfeld geprägt von Technologie, Neugier und kontinuierlicher Verbesserung.
Anspruchsvolle Herausforderungen mit Skalierung, fachlicher Tiefe und genügend Komplexität, um kontinuierliches Lernen zu fördern.

Teamleader Electronic Engineering (m/f/d)