Auditeur Financier Expérimenté/Senior - Nantes - 2026 H/F

Description du poste

Forvis Mazars recrute au sein de son bureau nantais un(e) auditeur/trice senior. Et si c'était vous ?

Être auditeur/trice chez Forvis Mazars, c'est être au cœur du processus de contrôle des différents cycles d'audit et au cœur des métiers de nos clients. Nos enjeux ? Comprendre les problématiques de nos clients et les intégrer dans un contexte de révolution digitale et de profondes mutations qui impactent les fonctions financières et le métier d'auditeur financier.

Ce que nous vous proposons :

Vous interviendrez sur des missions variées d'audit sur un portefeuille de groupes ou d'ETI à envergure internationale, de PME et d'associations de la région :
• audit légal (commissariat aux comptes)
• audit contractuel
• audit d'évaluation et d'acquisition

Vous aurez également l'opportunité de travailler sur de beaux dossiers avec nos équipes à Paris.

Vous serez suivi(e), formé(e) et accompagné(e) par nos auditeurs expérimentés. Vous encadrerez nos auditeurs juniors et assurerez la conduite opérationnelle des missions d'audit. Ainsi, vous évoluerez rapidement dans une entreprise qui sait accompagner ses collaborateurs et leur offrir de belles perspectives d'évolution.

Déplacements à prévoir, selon l'implantation géographique de nos clients.

Qualifications

Qui êtes-vous ?

Diplômé(e) bac+5 d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'un master avec spécialisation audit/finance/comptabilité , vous avez 2/3 ans d'expérience en audit.

Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), curieux(se), impliqué(e). Vous avez un excellent relationnel et vous vous adaptez facilement.

Vous aimez le travail en équipe, faites preuve d'esprit critique et avez le sens de l'initiative.

Vous aimez l'idée d'apprendre constamment et d'intégrer une structure à taille humaine avec de très belles références clients.

N'attendez plus, postulez !

Informations supplémentaires

• Flex office dans tous les espaces à Nantes pour favoriser les échanges entre les métiers
• Environnement de travail agréable et neufs (bureaux, équipements informatique etc.)
• Mobilité facilitée en interne : mobilité métier et géographique possible chaque année
• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Tickets Restaurants
• Accompagnement de la parentalité : retour en douceur pour les retours de congés maternité + congés second parent + places en crèches + hotline parents

Le rôle de l’Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne.