Gruppenleiter Projektmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung

In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion steuerst und entwickelst du das Projektmanagement ganzheitlich mit klarer Ausrichtung an der Unternehmensstrategie und den übergeordneten Geschäftszielen.

• Gesamtverantwortung für eine multidisziplinäre Projektmanagement Organisation inkl. Führung, Weiterentwicklung und Skalierung von Teams und Teamleads
• Strategische Verantwortung für das Projektmanagement und Projektportfolio inkl. Priorisierung, Ressourcenallokation, Budgetsteuerung sowie Ergebnisverantwortung im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Weiterentwicklung und Transformation des Projektmanagements hin zu modernen, skalierbaren Standards (inkl. digitaler Tools, datenbasierter Steuerung und KPI-Systeme) mit direktem Einfluss auf Effizienz, Transparenz und Unternehmensperformance
• Aufbau und Weiterentwicklung leistungsfähiger Governance-, PMO-/PM- und Reporting-Strukturen zur Sicherstellung von Transparenz und Entscheidungsfähigkeit bis auf Geschäftsleitungsebene sowie Förderung einer modernen, leistungsorientierten PM-Kultur
• Zentrale Eskalations- und Entscheidungsinstanz sowie Treiber Transformations- und Effizienzinitiativen mit messbarem Beitrag zur operativen Exzellenz und Wertschöpfung des Projektmanagements

Qualifikationen

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Management, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Mehrjährige (ca. 10+ Jahre) fundierte Berufs- und Führungserfahrung im strategischen und operativen Projektmanagement, idealerweise in einem industriellen Umfeld, z.B. (Sonder-)Maschinen- oder Anlagenbau.
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer, internationaler Projektportfolios sowie in der Gestaltung und Umsetzung von Transformationsinitiativen im Projektmanagement
• Zudem zeichnest du dich durch ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz, verbunden mit hoher Umsetzungsstärke, Entscheidungsfähigkeit sowie Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Organisationen, PM / PMO-Strukturen und Prozessen (inkl. digitaler Tools und KPI-Systeme)
• Professionelles Auftreten sowie exzellente Kommunikations- sowie Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf Top-Management-Ebene in einem internationalen Umfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

Start: sofort oder nach Vereinbarung 
Pensum: 100%
Unbefristete Anstellung
Arbeitsort: Beringen

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen! 

Benefits:

• Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Du gestaltest deinen Arbeitsalltag in einer 40-Stunden-Woche.
• Freue dich auf eine erstklassige Verpflegung in unserem Restaurant mit vielfältiger Auswahl an gesunden Ernährungsangeboten. Events wie Raclette- oder Fonduetage bieten eine entspannte Atmosphäre zum Austausch mit deinen Kollegen.
• Wir unterstützen dich mit subventionierten, vielseitig einsetzbaren Reka-Checks, sowie Ladestationen für Elektroautos & E-Bikes. Unsere Lage bietet eine hervorragende Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr - damit du entspannt in den Tag startest.
• Profitiere von unseren umfangreichen Sozialleistungen, wie verlängertem Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub, einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall (für max. 2 Jahre),  uvm.
• Als Teil von Syntegon kannst du von spannenden Rabatten und Aktionen im Rahmen unseres Corporate Benefit Programms profitieren. Dazu gehören «Brand for Employees», Flottenrabatten, subventioniertes Fitnessabo etc..

Kontakt
Marcel Jung
Tel: +41 58 674 65 68

Bei Syntegon am Standort Beringen sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen.

Syntegon und deren Tochterunternehmen sind Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.

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