Chef ou Cheffe de groupe secteur Incendie & RBCE – 100%

Description du poste

En tant que cheffe ou chef de groupe de secteur Incendie &RBCE, vous coordonnez et pilotez les activités opérationnelles du secteur regroupant les sapeurs-pompiers d'entreprise permanents et volontaires.

Vous assurez la conduite, l’encadrement et l’évaluation des collaborateurs et collaboratrices sous votre responsabilité et garantissez le bon fonctionnement opérationnel du secteur dans un environnement hospitalier exigeant et sensible.

En collaboration étroite avec le chef de secteur, vous contribuez activement au développement et à l’amélioration des procédures opérationnelles et administratives ainsi qu’au maintien d’un haut niveau de préparation des équipes.

Vous participez directement aux interventions opérationnelles et assurez, selon les situations, la coordination des moyens internes et externes engagés, notamment avec le SIS.

Vous êtes également impliqué ou impliquée dans les quatre dimensions clés du secteur, à savoir: 

Prévention: supervision du système de sécurité incendie, contrôle des installations et équipements de sécurité, suivi des chantiers et gestion des permis-feu, réalisation de rondes et identification des risques.

Prévision: élaboration et mise à jour des protocoles opérationnels, cartographie des zones à risques, coordination avec les partenaires internes et externes, préparation et entraînement des dispositifs d’intervention.

Intervention : conduite opérationnelle lors des alarmes incendie ou incidents RBCE, coordination des mesures d’urgence, participation aux missions de secours spécifiques, maintien de la continuité d’exploitation hospitalière.

Formation: participation à la formation de base et continue des équipes, accompagnement des nouveaux collaborateurs et collaboratrices, sensibilisation du personnel institutionnel impliqué dans la prévention incendie.

Vous assurez également la suppléance du chef de secteur lors de ses absences et êtes amené ou amenée, dans ce cadre, à prendre toutes les décisions nécessaires à la protection des personnes et des infrastructures.

Par votre leadership, vous favorisez une culture de rigueur, d’engagement, d’esprit d’équipe et d’amélioration continue.

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un brevet fédéral de sapeur-pompier professionnel ou d’une formation technique (CFC ou titre jugé équivalent/supérieur), et êtes engagé ou engagée en qualité de sapeur-pompier volontaire avec le grade d’officier.

Vous disposez d’une expérience confirmée au sein d’un corps professionnel ou volontaire et bénéficiez d’une solide expérience dans la conduite et le management d’équipes opérationnelles.

Vous possédez de très bonnes connaissances :

des techniques d’intervention incendie et RBCE ;
des systèmes de sécurité incendie ;
des procédures opérationnelles d’urgence ;
des outils informatiques usuels (Word, Excel, environnement Windows).

Vous êtes qualifiée ou qualifié au port de l’ARI et titulaire du permis de conduire catégorie B.

Reconnu ou reconnue pour votre sang-froid, votre capacité d’analyse et votre leadership, vous êtes capable de prendre des décisions rapidement dans des contextes d’urgence et à forts enjeux humains et organisationnels.

Votre sens du service, votre capacité à fédérer et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocutrices et interlocuteurs variés dans un environnement hospitalier complexe.

Informations supplémentaires

Horaire: irréguliers avec piquets selon planification

• Entrée en fonction : à convenir
• Nombre de poste : 1
• Taux d'activité : 100%
• Classe de fonction : 15
• Contrat : CDI
• Délai de candidature : 19.06.2026
• Demande de renseignements : M. S. Porta, chef de secteur, [email protected]

Votre dossier de candidature doit contenir une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requises pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s'engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l'Office cantonal de l'emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.