Chargé(e) de projets Écosystème & Influence en Alternance H/F

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets Écosystème & Influence H/F en Alternance, basé(e) à Courbevoie, au sein de la Direction Ecosystem Development du Groupe Septeo.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Aux côtés du Head of Ecosystem Development, vous travaillerez sur la notoriété, l’influence, les événements et les partenariats du groupe, avec une mission simple : aider à structurer, produire et coordonner des actions à fort impact.

Votre quotidien :

• Participer à la création de contenus à forte valeur : tribunes, posts, notes de synthèse, messages clés.
• Réaliser une veille sur nos marchés (économie, réglementation, tendances) et en tirer des enseignements utiles.
• Contribuer à l’organisation d’événements externes (salons, conférences, événements tech).
• Aider à identifier et suivre des partenaires stratégiques (institutionnels, tech, business).
• Appuyer l’animation d’événements et de communautés internes.

Qualifications

Et si c’était vous ?

Vous suivez actuellement un Master en communication, affaires publiques, ou IEP et recherche une alternance responsabilisante et formatrice.

Vous aimez structurer vos idées et rédiger des contenus clairs et synthétiques. Vous vous intéressez à l’actualité, comprenez vite les enjeux et savez gérer plusieurs sujets.

Vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés et souhaitez évoluer dans un environnement européen (anglais courant requis).

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉 
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi ?