Enterprise Architect (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Entwicklung und Planung unserer unternehmensübergreifenden, zukunftsfähigen IT-Strategie und IT-Architekturlandschaft im Einklang mit unseren Geschäftszielen („Next Level“-Strategie).
•  Die Analyse von Geschäftsstrategien und die Identifizierung fachlicher und technischer Anforderungen gehören zu Deinem Arbeitsumfeld genauso wie die Beratung des Managements bis hin zur Vorstandsebene zu neuen IT-Möglichkeiten, Architekturvisionen sowie Risiken.
• Bewertung und Auswahl von innovativen Technologien, die Übernahme von Architekturentscheidungen auf Unternehmensebene sowie die Sicherstellung der Kompatibilität und Integration unserer IT-Systeme.
• Du erstellst Standards, Richtlinien und Referenzarchitekturen, stellst deren Einhaltung sicher und gestaltest Architektur-Governance-Prozesse – zum Beispiel im Umgang mit technischen Schulden und KPIs.
• Erstellung von IT-Architekturvorgaben hinsichtlich Sicherheit, Datenschutz und Compliance auf Unternehmensebene und die Anpassung dieser an sich verändernde Anforderungen.
• Die kontinuierliche Beobachtung und Bewertung von Markttrends sowie die Ableitung daraus entstehender Empfehlungen und Maßnahmen.
• Du arbeitest eng mit anderen Architekten, Führungskräften und Fachbereichen zusammen und förderst die Entwicklung und Zusammenarbeit in der Abteilung Enterprise Architektur.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), idealerweise mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar sowie die Zusatzqualifikation in der Enterprise- und Anwendungsarchitektur und fundierte Kenntnisse in Architekturmethoden und Frameworks (z. B. TOGAF, Zachman).
• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur, Enterprise Architecture, Solution Architecture oder IT-Architekturbereich – gerne auch im Umfeld großer Finanzdienstleister.
• Erfahrung mit der Gestaltung und Umsetzung komplexer IT-Landschaften, Standardisierung, Governance und Architekturmanagement.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz – Du bist ein empathischer Sparringspartner für Führungskräfte und Stakeholder.
• Unternehmerisches Denken, Veränderungsmanagement und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

   

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.