Description du poste
Dans le cadre d’un programme stratégique autour du reporting réglementaire prudentiel, nous recherchons un Business Analyst / MOA confirmé pour intervenir au sein d’un grand environnement bancaire.
Le projet porte sur l’évolution d’un outil interne dédié au reporting réglementaire, avec des enjeux importants autour des périmètres COREP / FINREP et des opérations de financement.
Vos missions
Au sein des équipes métier et projet, vous interviendrez notamment sur :
- Le recueil et l’analyse des besoins métiers
- Le cadrage fonctionnel des évolutions
- La rédaction des spécifications fonctionnelles
- L’accompagnement des équipes IT dans la mise en œuvre
- Les échanges avec les équipes réglementaires, finance et risques
- L’analyse des données et des impacts réglementaires
- La participation aux ateliers métier et au suivi projet
Environnement fonctionnel
- Reporting réglementaire prudentiel
- RUBA
- COREP / FINREP
- Opérations de financement
- Repo
- Titrisation
- Collatéral
- Produits financiers et modélisation
Environnement technique
- Outil interne bancaire (hors progiciel)
- SQL
Qualifications
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience significative en tant que Business Analyst / MOA dans un environnement bancaire, idéalement sur des sujets réglementaires prudentiels.
Vous maîtrisez :
- Les problématiques de reporting réglementaire bancaire
- Les sujets COREP / FINREP
- Les opérations de financement et produits financiers
- Le cadrage fonctionnel et la rédaction de spécifications
- Les échanges avec des interlocuteurs métiers et IT
Une bonne compréhension des notions comptables ainsi qu’une maîtrise de SQL sont attendues.
Informations supplémentaires
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
- Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].
Other open roles at Meritis(6)
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