Tech Lead Java (H/F)

Description du poste

• Piloter la migration des applications Java 8 vers Java 17/21.
• Analyser les impacts techniques, définir la stratégie de modernisation et les bonnes pratiques associées.
• Concevoir et réaliser les évolutions nécessaires : refactoring, mise à jour des frameworks, optimisation du code.
• Accompagner techniquement les développeurs : revue de code, pair programming, coaching.
• Collaborer avec les équipes Architecture, Développement et Produit pour garantir la cohérence technique.
• Contribuer à l’amélioration continue des pipelines CI/CD et de la qualité logicielle.
• Assurer la documentation technique liée aux évolutions et aux choix d’architecture.

Qualifications

• Minimum 6 ans d’expérience en développement Java
• Maîtrise des versions Java modernes (Java 11/17/21) et migration depuis Java 8.
• Très bonne connaissance de Spring/Spring Boot, Hibernate, Maven/Gradle.
• Expérience des environnements CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps…).
• Bonne compréhension des architectures distribuées et des bonnes pratiques de développement.
• Leadership technique, rigueur, autonomie et capacité à challenger l’existant.
• Maitrise de l’anglais.

Informations supplémentaires

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

​Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].