Operador (a) Industrial III - 2° turno

Descrição da vaga

Torrador

• Interpretar o plano de produção e levantar as informações de programação, monitorando apontamentos das informações de performance nos relatórios físicos e digitais.
• Abrir relatório de ocorrência de qualidade quando identificado produto fora de especificação, garantindo o atendimento à demanda de produção e a continuidade do processo produtivo.
• Efetuar operação de máquina, controlando os parâmetros através de ajustes mecânicos, elétricos e pneumáticos, abastecendo o equipamento com os devidos insumos e materiais, a fim de manter o pleno funcionamento da máquina/equipamento.
• Manter controle de abastecimento dos silos de café torrado, através do acompanhamento do plano de produção.
• Apresentar resultados de performance do maquinário da área durante reuniões pertinentes e conforme solicitação.
• Verificar qualidade do café torrado, no que refere a umidade, cor e aspecto visual, após coleta de amostra e na frequência determinada, promovendo a moagem do café torrado em moinho de bancada, colhe a amostra do café moído e realizando as análises pertinentes, assegurando que o café esteja em conformidade com os parâmetros de qualidade definidos.

Qualificações

Mandatório:

• Ensino Médio acrescido Curso Técnico Completo em Técnico Mecânico ou cursos correlatos;
• Disponibilidade para atuar no 2º Turno (14h às 22h).

Desejáveis:

•  5 anos de experiência na área ou função similar.

Informações adicionais

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• PLR;
•  Wellhub (Gympass);
• Restaurante na fábrica;
• Vale Alimentação;
• Desconto de Produtos;
•  Reembolso de pedágio;
• Estacionamento;
• Fretado;
• Programa de bem-estar;
•  Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Nossa Declaração de DE&I

Na JDE Peet’s, buscamos criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e acolhemos todos de forma autêntica. Acreditamos em promover uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, onde todos se sintam confortáveis para ser quem realmente são e liberar seu máximo potencial.
Isso significa que não toleramos discriminação com base em raça, etnia, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador, colocamos DE&I no centro de nossos processos. Isso nos permite promover objetividade e eliminar potenciais vieses, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em nos informar caso necessite de adaptações razoáveis no processo seletivo.

esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Catalyst Award e a certificação Fair Pay Leader em 2025, refletindo uma diferença salarial de gênero ajustada de apenas 0,52%.

#unleashyourpossibility #acupofamazing

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.