ALTERNANCE - Chargé de communication / Communication Officer (F/H)

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de communication, et si c’était vous ?

Alternance 12 mois

Date de prise de poste : début septembre 2026

Poste situé à TOULOUSE (Basso Cambo)

Nous ouvrons un poste en alternance au sein de la Direction communication de notre holding.

La Communication chez Scalian c’est :

• Une équipe pluridisciplinaire, créative et dynamique,
• Des projets enthousiasmants et engageants,
• Au sein d’une entreprise où il fait ‘bon vivre’.

Où vous pourrez :

• Être un véritable support à l’ensemble des supports de communication Scalian (Page LinkedIn, site web, Glassdoor…),
• Contribuer à renforcer l’image d’une entreprise à dimension internationale en forte croissance.

Quel sera votre rôle ?

Rattaché-e à la Direction Communication du groupe, et en support du Responsable de la communication digitale, vos missions seront les suivantes :

• Cogestion de la page LinkedIn Scalian (375K abonnés) : création des visuels, rédaction, planification, publication
• Cogestion des site web Scalian (site vitrine et site carrière) : publication d’articles et mises à jour de pages
• Cogestion des sites de e-reputation (Glassdoor, Indeed, Google) : modération, mises à jour, alertes
• Relevé et analyse des KPI
• Assistance aux divers projets de communications internes et externes
• Assistance aux divers évènements du Groupe

Qualifications

• En Master, vous justifiez d’une première expérience en stage ou alternance au sein d’un service communication
• Connaissance de l’environnement Office (Teams, Outlook, Word, Powerpoint et Excel)
• Connaissance de la suite Adobe (Photoshop et Illustrator, Première Pro en bonus)
• Connaissance de l’environnement LinkedIn et de ses codes
• Connaissance de Wordpress
• Qualités rédactionnelles et appétence pour la création de contenus sérieux et qualitatifs
• Appétence à l’assimilation d’une marque, de son ADN et sa communication
• Maîtrise de l’anglais (B2 ou plus)

Informations supplémentaires

Ce que cette expérience va vous apporter

Informations complémentaires 

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
   

Quelles seront les étapes de recrutement ?

• Echange téléphonique et/ou visio avec l’équipe Talent Acquisition
• 1er  entretien avec le N+1
• 2nd entretien avec le N+2

 #LI-CM4