Alternant UX/UI Designer

Description du poste

Le contexte

Au sein de la DSI Alimentaire, vous rejoindrez le pole UX/UI en charge de la conception et de l’amélioration des expériences utilisateurs des applications internes, en lien avec les équipes métiers et IT. En tant que UX/UI designer en alternance, vous ferez partie d'une équipe composées de 4 collaborateurs. 

Missions

• Participer à la démocratisation de l'UX et UI Design à la Stime
• Participer à la création et maintenance d'un Design System de la DevFactory
• Participer à des ateliers UX aux côtés de nos experts UX-UI Designer
• Participer à la création de livrables (maquettes, wireframes, ...)

Qualifications

Vous préparez un Bac+3 ou plus en design UX/UI, design digital ou domaine équivalent.

Vous disposez idéalement de premières bases (cours, projets étudiants ou stages) dans certains des domaines suivants :

• Connaissance des principes de l’expérience utilisateur (UX) et de l’interface utilisateur (UI)
• Maîtrise d’outils de conception (Figma, Adobe XD, Sketch ou équivalent)
• Sensibilité à l’ergonomie et au design centré utilisateur
• Bases en design d’interfaces (typographie, couleurs, composition)
• Curiosité, créativité et esprit collaboratif
• Capacité à travailler en équipe

Informations supplémentaires

Côté RH

En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Accord d'entreprise sur le télétravail
• Prime Vacances
• Accord d'intéressement
• Restaurant d'entreprise

Pour faciliter la qualité de vie au travail de l'ensemble de nos équipes, nous proposons un restaurant d'entreprise dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées !

De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine.

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).